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( )最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。
- A、讲授法
- B、案例分析
- C、研讨法
- D、专题讲座法
参考答案
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考题
关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( )。A、专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B、人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识C、必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能D、具备经营活动的能力E、专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
考题
关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述有()。A、专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B、人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识C、必须具备一种以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能D、具备经营活动的能力E、专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
考题
不定项题为了解决案例中“一些管理人员违规侵占公司利益”的问题,该公司的甄选工作最适合采取的措施是( )。A对候选人进行职业兴趣测试以了解候选人的职业兴趣类型B对候选人进行知识测试以了解候选人的专业知识水平C对候选人进行认知能力测试以了解候选人的想象、记忆、思维等方面的能力D对候选人进行履历分析以更好地了解候选人的背景情况
考题
单选题()法,适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等。A
研讨法B
专题讲座法C
实践法D
角色扮演法
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