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价值分析的关键环节是（）

  • A、制定改进方案
  • B、实施改进方案
  • C、评价改进方案
  • D、选出最优方案

参考答案

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考题 价值工程活动中，针对具体改进目标而寻求必要功能实现途径的关键工作是（ ）。A：功能分析 B：功能整理 C：方案创造 D：方案评价
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考题 对各种改进方案，分析其优缺点，进行评价，并把技术和经济上都较优越的方案进一步完善，最后选出最佳方案。这是指（）A、功能评价B、分析与评价方案C、试验与定案D、选择价值工程对象
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考题 绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A、绩效改进面谈B、选择合适的绩效改进方法C、确定绩效改进指标D、建立改进原则
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考题 哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）A、绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”B、绩效改进方案也要符合SMART原则C、绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合D、绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导
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考题 改进阶段不包括的内容是（）A、提出改进设想.B、选择改进方案C、实施并验证改进方案件D、控制改进成果
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考题 持续改进的人因管理模型主要包括三个方面，即绩效监测、分析、探测并制定解决方案以及（）。A、纠正行动B、实施解决方案C、问题分析
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