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由于关系极其复杂,互相拆台,互不买帐,组织运行阻力重重,效率十分低下,后人就把这种现象称为()

  • A、“帕特率定律”
  • B、“帕利菲定律”
  • C、“帕金森定律”
  • D、“帕海森定律”

参考答案

更多 “由于关系极其复杂,互相拆台,互不买帐,组织运行阻力重重,效率十分低下,后人就把这种现象称为()A、“帕特率定律”B、“帕利菲定律”C、“帕金森定律”D、“帕海森定律”” 相关考题
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考题 职业道德与社会公德的关系有( )。A.互不相关,彼此独立B.互相转换,唇亡齿寒C.互相影响,互相渗透D.互为基础,互相促进

考题 均匀流的总水头线与测压管水头线的关系是( )。A.互相平行的直线 B.互相水平的曲线 C.互不平行的直线 D.互不平行的曲线

考题 由于紊流运动规律十分复杂,计算沿程阻力系数时主要采用类比法进行归纳总结。

考题 职业道德与社会公德的关系有()A、互不相关,彼此独立B、互相转换,唇亡齿寒C、互相影响,互相渗透D、互为基础,互相促进

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考题 在发展我党同各国共产党和其他政党的关系时,我们党坚持的四项原则是()。A、独立自主、互不侵犯、平等互利、互不干涉内政B、独立自主、平等互利、互相尊重、互不干涉内政C、独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务D、独立自主、互不侵犯、互相尊重、互不干涉内政

考题 心身关系是指()A、统一的关系B、平行的关系C、互不影响的关系D、互相分离的关系E、以上都不是

考题 中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。

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考题 下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环境的特征是()A、价值多元B、关系复杂C、危机重重D、以上答案都不对

考题 中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。A、独立,互不干涉内部事务B、独立,互不干涉C、自主,互惠互利D、自主,互不干涉内部事务

考题 下列对企业和工程项目组织之间复杂关系表述不正确的是()A、企业和项目组织之间存在着清晰的委托关系B、企业的运行方式、企业文化都会影响项目组织效率C、企业与项目组织之间存在十分复杂的资源优化分配问题D、企业管理系统与项目管理系统存在着十分复杂的信息交往

考题 声誉风险通常与信用、市场、操作等风险()。A、相互作斥、互不共存B、相互独立、互不形响C、交叉存在、互相作用D、没有关系

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考题 在发展我党同各国共产党和其他政党的关系时,我们党坚持的四项原则是()。A、独立自主、互不侵犯、平等互利、互不干涉内政B、独立自主、平等互利、互相尊重、互不干涉内政C、独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务D、独立自主、完全平等、互相尊重、互不侵犯

考题 工会组织在劳动关系()中发挥着极其重要的作用。A、组建确立B、协调运行C、调整控制D、保障维护

考题 下列属于冲突对人际关系的影响的是()A、导致人与人之间的排斥、对立、威胁、攻击,使组织涣散,削弱凝聚力B、带来损害,引起紧张、焦虑,使人消沉、痛苦,增加人际敌意C、使成员情绪消沉、心不在焉,不愿服从与之有冲突的领导的指挥,不愿与相冲突的同事配合D、导致人与人之间、团体与团体之间的互不配合、互相封锁、互相拆台,破坏组织的协调统一和工作效率

考题 声誉风险通常与信用、市场、操作等风险()。A、相互排斥、互不共存B、相互独立、互不影响C、交叉存在、互相作用D、没有关系

考题 单选题冲突是指由于两种()的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。A 组织B 群体C 利益D 目标

考题 多选题职业道德与社会公德的关系有()A互不相关,彼此独立B互相转换,唇亡齿寒C互相影响,互相渗透D互为基础,互相促进

考题 单选题由于关系极其复杂,互相拆台,互不买帐,组织运行阻力重重,效率十分低下,后人就把这种现象称为()A “帕特率定律”B “帕利菲定律”C “帕金森定律”D “帕海森定律”

考题 单选题下列对企业和工程项目组织之间复杂关系表述不正确的是()A 企业和项目组织之间存在着清晰的委托关系B 企业的运行方式、企业文化都会影响项目组织效率C 企业与项目组织之间存在十分复杂的资源优化分配问题D 企业管理系统与项目管理系统存在着十分复杂的信息交往

考题 判断题由于紊流运动规律十分复杂,计算沿程阻力系数时主要采用类比法进行归纳总结。A 对B 错

考题 单选题声誉风险通常与信用、市场、操作等风险()。A 相互排斥、互不共存B 相互独立、互不影响C 交叉存在、互相作用D 没有关系