网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。

参考答案

更多 “层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。” 相关考题
考题 依据行政组织内部各机构功能与性质，可将行政组织体制划分为（ ）。A．首长制B．层级制C．委员会制D．职能制
查看答案
考题 直线制组织形式的优点主要有()。 A、统一领导B、集思广益C、组织的稳定性高D、弹性好
查看答案
考题 委员会制的优点是() A、能集思广益，充分考虑各方意见B、反应较快C、行政效率高D、权力集中
查看答案
考题 层级制和职能制，是行政组织按( )的标准划分得来的。A.上下级的权限关系B.组织的不同功能C.组织的不同作用D.组织机构的职权性质和范围
查看答案
考题 层级制是指公共组织在横向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构。()
查看答案
考题 首长制的优点是能发扬民主，集思广益。()
查看答案
考题 首长制的优点是集思广益。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 行政组织内部行使最高决策权的制度设计，可以分为委员制、混合制和（ ）。A．集权制B．层级制C．首长制D．职能制
查看答案
考题 层级制组织架构的优点有（）.A、信息传递速度快、失真少B、结构严谨C、分工明确D、便与监控
查看答案
考题 根据组织内部同一层级的单位组织所接受的领导、控制方式和程度的不同领导体制可以分为（）。A、完整制与分离制B、集权制与分权制C、首长负责制与合议制D、层级制与职能制
查看答案
考题 （）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。A、完整制B、职能制C、层级制D、分离制
查看答案
考题 政府组织平行划分为若干层级，每个层级所管辖的业务内容不同，但管辖范围大致相同，此类组织体制称为（）A、层级制B、职能制C、直线制
查看答案
考题 层级制和职能制，是行政组织按（）的标准划分得来的。A、上下级的权限关系B、组织的不同功能C、组织的不同作用D、组织机构的职权性质和范围
查看答案
考题 行政组织内部行使最高决策权的制度设计，可以分为委员制、混合制和（）。A、集权制B、层级制C、首长制D、职能制
查看答案
考题 简述层级制的优点和缺陷。
查看答案
考题 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（）。A、集权制与分权制B、完整制与分离制C、层级制与职能制D、一长制与委员会制
查看答案
考题 首长制的优点是集思广益，相互监督，能够发挥群体作用，协调各方利益和意见。
查看答案
考题 我国目前税收管理组织架构主要是（）。A、层级制的B、扁平化的C、扁平化下层级制的D、层级制下扁平化的
查看答案
考题 单选题（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。A 完整制B 职能制C 层级制D 分离制
查看答案
考题 判断题层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。A 对B 错
查看答案
考题 单选题我国目前税收管理组织架构主要是（）.A 层级制的B 扁平化的C 扁平化下层级制的D 层级制下扁平化的
查看答案
考题 单选题根据组织内部同一层级的单位组织所接受的领导、控制方式和程度的不同领导体制可以分为（）。A 完整制与分离制B 集权制与分权制C 首长负责制与合议制D 层级制与职能制
查看答案
考题 单选题根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（）。A 集权制与分权制B 完整制与分离制C 层级制与职能制D 一长制与委员会制
查看答案
考题 多选题层级制组织架构的优点有（）。A信息传递速度快、失真少B结构严谨C分工明确D便与监控
查看答案
考题 单选题行政组织内部行使最高决策权的制度设计，可以分为委员制、混合制和（）。A 集权制B 层级制C 首长制D 职能制
查看答案
考题 问答题简述层级制的优点和缺陷。
查看答案
考题 单选题公共组织在横向上按照不同目标划分为不同部门的组织类型，被称为（　　）。[2011年真题]A 职能制B 层级制C 分权制D 分离制
查看答案
热门标签
最新试卷