考题
什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?()
A、基本归因错误B、自私偏见C、选择性知觉D、自我服务偏见E、锚定偏见
考题
知觉中的偏见包括：()、()、()、()、()。
考题
对他人的归因中常会产生偏见，举实际例子说明他们如何影响人际关系？
考题
“男大当婚，女大当嫁”要说明的是（）A心理因素影响人际交往关系B生理因素影响人际交往关系C社会因素影响人际交往关系D道德规范及习俗礼仪因索影响人际交往关系
考题
嫉妒心理带来的危害有（） A、 直接影响人的情绪和积极奋进精神B、 容易使人产生偏见C、 压制和摧残人才D、 影响人际关系E、 影响身心健康
考题
人际知觉中存在各种偏见，主要表现为第一印象、（）以及定型效应，极大地影响沟通的实际效果。A、末轮效应B、优先效应C、近因效应D、晕轮效应
考题
心理因素受到动机、知觉、环境、爱好、风俗习惯以及信念和态度等主要心理因素的影响。
考题
旅游活动社会知觉有（）。A、对他人的知觉B、自我知觉C、角色知觉D、人际知觉
考题
社会知觉有（）。A、对人的知觉B、对动物的知觉C、人际知觉D、角色知觉
考题
在知觉偏见的产生原因中，固定的僵化印象对人知觉的影响称为（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型作用
考题
（）是影响管理绩效的重要因素。A、人际关系B、人际知觉C、人人关系
考题
以人为对象的社会知觉可以划分为（）A、对个人的知觉、人际知觉、角色知觉B、对个人的知觉、群体知觉、角色知觉C、人际知觉、群体知觉、角色知觉D、对个人知觉、群体知觉、人际知觉
考题
领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中，人们倾向于保护先前所做的选择，这一类偏见指的是（）A、主观预测偏见B、选择性知觉偏见C、沉没成本偏见D、证实性偏见
考题
一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。
考题
多选题影响人际知觉偏见的心理因素有（）。A第一印象B晕轮效应C刻板印象D光环效应
考题
判断题一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。A
对B
错
考题
单选题领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中，人们倾向于保护先前所做的选择，这一类偏见指的是（）A
主观预测偏见B
选择性知觉偏见C
沉没成本偏见D
证实性偏见
考题
单选题什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（）A
基本归因错误B
自私偏见C
选择性知觉D
自我服务偏见E
锚定偏见
考题
多选题人际知觉中存在各种偏见，主要表现为第一印象、（）以及定型效应，极大地影响沟通的实际效果。A末轮效应；B优先效应；C近因效应；D晕轮效应。
考题
多选题社会知觉有（）。A对人的知觉B对动物的知觉C人际知觉D角色知觉