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菲尔刚进入一家集团公司工作，一个星期后他已经知道公司的创始人在车库里开始创业，当时只有1000美元。这是通过下列哪种方式传播组织文化？（）

  • A、故事
  • B、物质象征
  • C、仪式
  • D、语言
  • E、投射

参考答案

更多 “菲尔刚进入一家集团公司工作，一个星期后他已经知道公司的创始人在车库里开始创业，当时只有1000美元。这是通过下列哪种方式传播组织文化？（）A、故事B、物质象征C、仪式D、语言E、投射” 相关考题
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考题 中国腾达公司与新西兰菲尔公司订立了一份进口羊毛的合同，CFR宁波，信用证付款，此信用证又经另一家银行保兑。由“珍妮”号轮船承运。腾达公司向中国太平洋保险公司投保了平安险。运输途中不幸遇台风，该船沉没。腾达公司得到消息后。立即通知开证行停止付款，但此时菲尔公司已从保兑行议付了货款。关于本案，下列选项中正确的是哪项?（ ）A．开证行可以不向菲尔公司付款，因为该公司提供的货物已经灭失B．菲尔公司只有在开证行明确拒绝付款后，才能向保兑行请求支付C．腾达公司可以向承运人索赔D．腾达公司可以向保险公司索赔
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考题 王师傅在某个特殊岗位上工作，他每上8天班后，就连续休息2天。如果这个星期六和星期天他休息，那么，至少再过几个星期后他才能又在星期天休息?（ ）
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考题 一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对这一现象有什么看法?
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考题 小李大学刚毕业，进入了北京的一家金融机构工作，月薪3000元，则他个人需要缴纳的基本养老保险费用是()元。A:240 B:600 C:840 D:900
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考题 Nike公司的创始人是？（）A、比尔.鲍尔曼B、菲尔.奈特C、史递文.普瑞方丁D、麦肯罗MC
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考题 小张大专毕业后进入一家纺织企业，工作一段时间后，他感觉公司和供应商的沟通很差，他很担忧，因为这种情况很可能会引起公司的（）问题。A、组织管理B、人员供应C、后勤供应D、市场拓展
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考题 死亡学的创始人是（） A、梅契尼科夫B、罗伯特·富尔顿C、罗斯维尔·帕克D、荷蒙·菲菲尔
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考题 下面关于法约尔论述正确的是（）A、法约尔是法国人，管理过程学派的创始人B、法约尔获得了博士学位后，进入法国的一家矿业公司任职C、法约尔认为他的思想和泰勒的思想在根本上是不对立的D、法约尔的代表著有《工业管理和一般管理》、《公共精神的觉醒》、《科学管理原理》
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考题 德尔菲法是美国（）提出来的预测方法A、伍德公司B、兰德公司C、麦肯锡公司D、德尔菲公司
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考题 我刚进入了新公司，公司准备为我办理公积金，可是先前我就已经在上一个公司里办理了公积金了，现在能不能多办理一个呢？
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考题 一家公司想要根据20期的时间序列进行预测，（）不是一个合适的预测方法。A、加权最小二乘法B、指数平滑法C、德尔菲法D、移动平均法
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考题 飞跃缝纫机集团公司的创始人是（）
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考题 刚进桑德菲尔府，简爱工作顺利，愚人相处融洽，闲暇时，简爱能享受自然美景。
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考题 （）亦称智力激励法，创始人是美国的BBDO广告公司经理奥斯本。A、德尔菲法B、头脑风暴法C、压力测试法D、问卷调研法
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考题 胡经理在一家外企工作，最近他负责的一个项目已经进入收尾阶段，此时最主要的事情除了撰写项目报告，还要（）。A、召开项目总结会议B、进行项目验收C、分析项目可行性D、控制项目成本
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考题 问答题我刚进入了新公司，公司准备为我办理公积金，可是先前我就已经在上一个公司里办理了公积金了，现在能不能多办理一个呢？
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考题 多选题下面关于法约尔论述正确的是（）A法约尔是法国人，管理过程学派的创始人B法约尔获得了博士学位后，进入法国的一家矿业公司任职C法约尔认为他的思想和泰勒的思想在根本上是不对立的D法约尔的代表著有《工业管理和一般管理》、《公共精神的觉醒》、《科学管理原理》
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考题 判断题我和赵刚上大学的时候就认识了，工作后我们又进了同一家公司。现在我们都结婚了，孩子都一样大。★他和赵刚认识很多年了。A 对B 错
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考题 单选题女：你身边有计算机方面的人才吗？男：怎么了？你们公司的小刘不是很厉害吗？女：他上个星期辞职了，可能是自己也开公司了。男：我帮你问问，我有一个朋友是计算机系毕业的，正在找工作。问：关于女的，下列哪项正确？A 待遇比较低B 最近刚辞职C 新开了一家公司D 需要计算机方面的人才
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考题 单选题死亡学的创始人是（）A 梅契尼科夫B 罗伯特·富尔顿C 罗斯维尔·帕克D 荷蒙·菲菲尔
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考题 单选题但是他的弟弟刚注射了乙肝疫苗，则他（　　）。A 不能献血小板B 不能献全血C 可以献血小板D 一个星期后才可以献E 一个月后才可以献
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考题 问答题下面的这段对话发生在一个星期四的上午，是在某公司的制造分公司总经理林刚和财务部经理张力之间进行的。 林刚：谢谢你提供这些数字．这正是我们需要的。但你为什么没在总部所要求的星期一就准备好呢？ 张力：6个月以前我这儿走掉两个人，你不让我找人顶替他们，说我们已经超编了。我们就按你说的办，而这意味着我不得不更加努力地工作。马利和刘有顺搞的初稿看上去很好，但用处不大，所以我不得不再做一遍。为了这数字，我已经竭尽全力了!这个星期我每天晚上的时间都花在这些数字上了。由于核对这些数字，今天凌晨2点我才上床睡觉。你知道，实际工作的人对这里的了解不是很多；总部想要的东西，我不得不放下每一件事情，全力以赴。去问这儿的任何一个人，我绝对是在工作的时候连耳朵都忙着，找不出一个工作比我还努力的人了。 林刚：我知道你工作努力。我一点也没认为你工作不够努力!但你知道总部要这些数字已经有两个多星期了，你说过在星期一准备好并为我送到总部去的。你曾经说过在星期一上午准备好，接着又说星期三能准备好，而我实际是在星期三以后才拿到的。为什么你不能按时交来？ 张力：（重复各种解释，诸如他不能再更加努力了，以及他的妻子老是抱怨他把时间花在办公室里，等等） 林刚：张力，我不是要你工作得更加努力。你在这上面花的时间已经太多了! 张力（火气十足地）：那你为什么还这样批评我？我真不知道你想要我做什么!我是这儿最努力的人，我还能多做什么？ 从以上案例情况看，很明显，制造分公司经理林刚和财务主管张力之间发生了冲突。他们冲突的根源是什么呢？应该怎样做才能防止该类冲突再发生？
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考题 问答题有一个小伙子在一家工地上连续打工24天，共赚得190元（日工资10元，星期六半天工资5元，星期日休息无工资），他记不清自己是从1月下旬的哪天开始打工的，不过他知道这个月的1号是星期日，这个人打工结束的那一天是2月的哪一天？
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考题 问答题王刚是刚入职不久的某物流公司的客服人员，主要负责接听公司的热线服务电话。在刚刚一个星期的工作中，王刚发现他每天接听的电话中60％以上是客户询问订单的发货情况的，电话大都是问“我的货发了没有？”“还有几天到货？”“货怎么还没到？”之类的。王刚每次接到电话后都要查询公司的订单管理系统然后再向客户进行说明。请问该公司为什么会出现这种现象？怎样解决？
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考题 单选题菲尔刚进入一家集团公司工作，一个星期后他已经知道公司的创始人在车库里开始创业，当时只有1000美元。这是通过下列哪种方式传播组织文化？（）A 故事B 物质象征C 仪式D 语言E 投射
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考题 单选题（）亦称智力激励法，创始人是美国的BBDO广告公司经理奥斯本。A 德尔菲法B 头脑风暴法C 压力测试法D 问卷调研法
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