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国家规定凡劳动条件较差，危害职工安全与健康的企业，在安排更新改造资金时，应优先保证（）计划的需要。
参考答案
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考题
企业在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展( )监护和( )监测，切实保护女职工的职业健康和生殖健康。A.职业病，职业危害B.女职工身体健康，劳动安全卫生C.职业健康，职业卫生D.作业场所危害，尘毒浓度
考题
根据《劳动法》，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。A.企业应当为女职工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事4级劳动强度的劳动
D.企业不得安排女职工从事延长工作时间的劳动和夜班劳动
E.企业不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的3级体力劳动强度的劳动
考题
依据《矿山安全法》的规定，以下不属于矿山企业职工享有的权利的是（ ）。A.有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息
B.有权获得企业盈利方面的信息
C.有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题
D.对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告
考题
根据《矿山安全法》，矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产，并安排一部分资金用于改善矿山安全生产条件的项目，不包括（ ）。A.预防矿山事故的安全技术措施
B.消除职业危害的劳动卫生技术措施
C.职工的安全培训
D.改善矿山安全生产条件的其他技术措施
考题
根据《矿山安全法》，矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产，并安排一部分资金用于改善矿山安全生产条件，但不包括以下（ ）。A.预防矿山事故的安全技术措施
B.消除职业危害的劳动卫生技术措施
C.职工的安全培训
D.改善矿山安全生产条件的其他技术措施
考题
下列各项中，不属于矿山企业职工应享有的监督权利的是（ ）。A.有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息
B.有权制定本企业安全生产管理制度
C.对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告
D.有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题
考题
根据《矿山安全法实施条例》的规定，矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产，并安排一部分资金，用于（）。A职工的安全培训B预防矿山事故的安全技术措施C改善矿山安全生产条件D提高从业人员的福利待遇E预防职业危害的劳动卫生技术措施
考题
劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。A、因工伤亡事故和职业病B、伤亡事故和各种职业危害C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题D、因公伤亡事故和各种职业危害
考题
职业性有害因素是指（）A、职业活动中存在的可能危害人类健康的因素B、不良劳动条件C、劳动条件中存在的可能危害人群健康的因素D、劳动条件中存在的可能危害接触该因素劳动者健康的因素E、职业环境中存在的可能危害职业人群的因素
考题
依据《矿山安全法》的规定，（）不属于矿山企业职工享有的权利。A、获得作业场所安全与职业危害方面的信息B、向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题C、对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告D、矿山企业职工发现企业行政方面违章指挥有权提出解决的方案
考题
单选题根据《矿山安全法》，矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产，并安排一部分资金用于改善矿山安全生产条件的项目，不包括（）A
预防矿山事故的安全技术措施B
消除职业危害的劳动卫生技术措施C
职工的安全培训D
改善矿山安全生产条件的其他技术措施
考题
单选题依据《矿山安全法》的规定，（）不属于矿山企业职工享有的权利。A
获得作业场所安全与职业危害方面的信息B
向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题C
对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告D
矿山企业职工发现企业行政方面违章指挥有权提出解决的方案
考题
单选题职业性有害因素是指（）A
职业活动中存在的可能危害人类健康的因素B
不良劳动条件C
劳动条件中存在的可能危害人群健康的因素D
劳动条件中存在的可能危害接触该因素劳动者健康的因素E
职业环境中存在的可能危害职业人群的因素
考题
多选题根据《矿山安全法实施条例》的规定，矿山企业必须按照国家规定的安全条件进行生产，并安排一部分资金，用于（）。A职工的安全培训B预防矿山事故的安全技术措施C改善矿山安全生产条件D提高从业人员的福利待遇E预防职业危害的劳动卫生技术措施
考题
填空题国家规定凡劳动条件较差，危害职工安全与健康的企业，在安排更新改造资金时，应优先保证（）计划的需要。
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