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用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，其支付的标准是当地最低工资。
参考答案
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考题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。A.当月B.上一个月C.上一季度D.上一年度
考题
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
考题
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）A、解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定B、按照当地最低工资标准确定C、合同约定的工资D、解除或者终止前一个月的工资
考题
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。（）A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的D、未与劳动者签订劳动合同的
考题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资
考题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资
考题
关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）A、劳动者上一个月的工资标准B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照解除前十二个月平均工资确定C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
考题
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A、上一个月B、前三个月平均C、前六个月平均D、前十二个月平均
考题
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）A、解除或者终止前十二个月的平均工资B、如果月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定C、解除或者终止前的一个月工资D、合同约定的工资
考题
单选题用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A
上一个月B
前三个月平均C
前六个月平均D
前十二个月平均
考题
单选题终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）A
解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定B
按照当地最低工资标准确定C
合同约定的工资D
解除或者终止前一个月的工资
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