网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。
A
最低工资
B
解除前十二个月的平均工资
C
合同约定的工资
D
集体合同约定的工资
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。A 最低工资B 解除前十二个月的平均工资C 合同约定的工资D 集体合同约定的工资” 相关考题
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。A.当月B.上一个月C.上一季度D.上一年度
考题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括、()A、在试用期内B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
考题
选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。A.劳动者所在企业平均月工资
B.该劳动者前12个月平均工资
C.该劳动者所在地区平均月工资
D.该劳动者上一个月工资
考题
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
考题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资
考题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资
考题
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A、上一个月B、前三个月平均C、前六个月平均D、前十二个月平均
考题
多选题关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）A劳动者上一个月的工资标准B上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照解除前十二个月平均工资确定C不满十二个月的，按照实际月平均工资确定D月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
考题
多选题用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。C不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。D月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
考题
单选题用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。A
上一个月B
前三个月平均C
前六个月平均D
前十二个月平均
考题
多选题终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）A解除或者终止前十二个月的平均工资B如果月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定C解除或者终止前的一个月工资D合同约定的工资
考题
单选题用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。A
最低工资B
解除前十二个月的平均工资C
合同约定的工资D
集体合同约定的工资
热门标签
最新试卷