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进入新世纪、新阶段,为什么战略目的必须要与战略形势相适应?
参考答案
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考题
单选题人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是()A
稳定战略B
收缩型战略C
扩张战略D
维持战略
考题
问答题在新世纪新阶段,经济和社会发展的战略目标是什么?
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