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面试成功后，员工可以直接上岗操作。

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更多 “面试成功后，员工可以直接上岗操作。” 相关考题
考题 加油站员工应经()、()和充装培训合格后，持证上岗。所有职工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()合格后，持证上岗。
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考题 公司员工在少量饮酒时,可以允许上岗操作设备。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于安全生产教育培训制度的说法，正确的是（）A.企业新员工上岗时，必须进行三级安全教育 B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员 C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗 D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗
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考题 (2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在（ ）。 A.面试前 B.初试与复式的间隙 C.上岗后 D.面试后与上岗前的间隙
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考题 对应聘者进行背景调查最好的时机是在（ ）。 A.面试前 B.初试与复式的间隙 C.上岗后 D.面试后与上岗前的间隙
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考题 压力管道操作人员不需要经过培训考核，直接可以上岗。A对B错
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考题 未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。
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考题 加油站员工不得携带属于个人的现金上岗操作。
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考题 对于调换新工种，使用新设备的员工，不用重新培训，直接上岗就可以了
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考题 在标准化操作管理中，员工必须达到2/4状态才能独立上岗操作。
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考题 对调换新工种.病休重新上岗和采用新工艺.新技术.新设备的员工不用进行岗位安全操作培训可以直接上岗。
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考题 所有员工必须经一、二、三级安全教育培训，并考试合格后，方可上岗位操作。（）
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考题 新员工独立上岗操作不需要持有上岗证
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考题 新员工独立上岗操作必须持有上岗证。（）
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考题 起重作业人员证件过期后，是否可以继续上岗操作？继续上岗还需培训吗？
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考题 压力管道操作人员不需要经过培训考核，直接可以上岗。
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考题 维护员工上岗前必须（）A、直接上岗B、业文化培训后上岗C、持有驾驶证可以上岗D、经过基本知识、维护专业技能培训考试合格后上岗
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考题 预防钻井现场触电事故，就必须对专业电工必须进行（）的培训，持证上岗；对其它员工进行必要的（）培训。A、上岗前用电安全B、上岗前上岗后C、法律意识规则意识D、操作技能安全知识
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考题 背景调查安排在（）时间是最佳的。A、面试结束后与上岗前的间隙B、初试通过后与复试前的间隙C、上岗后与入职培训前的间隙D、笔试通过后与面试开始前的间隙
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考题 新员工上岗就是办理登记手续后，直接交给部门负责人即可。
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考题 背景调查应该在什么时间进行？（）A、筛选简历后和面试之前B、首次面试后复试前C、笔试前D、面试后、上岗前
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考题 关于设备维护、使用观念正确的是：（）A、设备维护是维修车间人员的事与设备使用人员无关B、设备操作人员不需要持证上岗C、设备操作人员可以不经过特殊培训直接上岗操作D、设备操作人员必须经过特殊培训，经考试合格后得到设备操作证才允许上岗操作
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考题 采用新技术、新工艺，可以安排员工直接上岗从事工作。
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考题 判断题压力管道操作人员不需要经过培训考核，直接可以上岗。A 对B 错
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考题 判断题面试成功后，员工可以直接上岗操作。A 对B 错
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考题 单选题施工现场作业电工必须经过（）后方可上岗作业。A 考核合格后B 项目经理面试后C 能够操作后
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考题 判断题对调换新工种.病休重新上岗和采用新工艺.新技术.新设备的员工不用进行岗位安全操作培训可以直接上岗。A 对B 错
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