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关于相对劳动力价值的说法，不正确的是？（）
- A、流行的汇率理论中不考虑相对劳动力价值，是存在明显缺陷的。
- B、生产的商品可以在全球自由流动，但是生产这种产品的要素却不能自由流动，导致其生产成本差异。
- C、相对劳动力价值，会影响其商品在国际贸易中的比较优势。
- D、它会影响到经常性项目的顺差，但不会影响资本项目。
参考答案
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考题
关于劳动力供给陈述正确的是( )。A．工资率上升，劳动力供给增加B．工资率下降，劳动力供给减少C．工资率上升，如果收人效应大于替代效应，劳动力供给时间减少D．个人劳动力供给曲线向后弯曲E．以上说法都不正确
考题
关于剩余价值理论,下列选项中错误的是哪个选项()。
A.在剩余价值生产过程中，工人出卖给资本家的是劳动力，而不是劳动。B.工人获得的工资只是劳动力价值或价格的转化形式，资本获得的是劳动力的使用价值。C.工人劳动力使用价值创造的价值大于劳动力价值的部分，就是被资本无偿占有的剩余价值。D.以上都不正确。
考题
相对剩余价值同超额剩余价值的联系和区别表现在（ ）A．超额剩余价值属于相对剩余价值范畴B．两者都需要降低劳动力价值C．超额剩余价值是暂时的，相对剩余价值是持久的D．超额剩余价值为少数资本家所获得，相对剩余价值为资本家阶级所普遍获得
考题
相对剩余价值同超额剩余价值的关系是（ ）
A.超额剩余价值属于相对剩余价值的范畴
B.两者都需要降低劳动力的价值
C.超额剩余价值是暂时的，相对剩余价值是持久的
D.超额剩余价值为少数资本家所获得，相对剩余价值为资本家阶级普遍获得
考题
关于劳动力市场特征的说法，正确的有()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
B:劳动力市场上的交易具有延续性
C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
D:劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
E:劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
考题
下列关于劳动力市场特征的说法，正确的是()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
B:劳动力市场上的交易具有延续性
C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
D:劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
E:劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
考题
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
D:内部劳动力市场只是相对的、静态的
考题
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）。A.企业是劳动力的供给方
B.劳动力市场的功能与其他市场相似
C.决定工资是劳动力市场的基本功能
D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
考题
关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立
B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场
D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
考题
下列关于市净率倍数的说法不正确的是（ ）。A.市净率倍数属于相对估值法
B.市净率倍数=企业股权价值／净资产
C.制造企业和新兴产业的企业适合采用这种估值方法
D.市净率倍数=每股价值价值／每股净资产
考题
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）
A、企业是劳动力的供给方
B、劳动力市场的功能与其他市场相似
C、决定工资是劳动力市场的基本功能
D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
考题
以下关于劳动力市场的说法正确的是()。A:劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B:劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C:劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用
D:劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E:工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
考题
关于人民币直接升值和相对劳动力价值的提升来减少人民币升值压力的说法，不正确的是？（）A、相对劳动力价值的提升改变影响更加大一些B、两种做法只能选择其中一种，以免带来冲突效应适得其反C、调整汇率会直接影响、立竿见影，而调整相对劳动力价值则是缓慢的改变D、不排除将人民币升值和相对劳动力价值升值结合起来
考题
关于人力资本不正确的说法（）。A、人力资本是由劳动力资本转化而来的B、人力资本和劳动力资本是同一范畴C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和D、人力资本是对知识资本的拓展
考题
下列关于相对价值法的表述中不正确的是（）。A、利用相对价值法计算的企业价值是目标企业的内在价值B、市净率法主要适用于需要拥有大量资产、净资产为正值的企业C、相对价值法是一种利用可比企业的价值衡量目标企业价值的方法D、权益净利率是市净率模型的最关键因素
考题
单选题下列关于相对价值法的表述中不正确的是()。A
利用相对价值法计算的企业价值是目标企业的内在价值B
市净率法主要适用于需要拥有大量资产、净资产为正值的企业C
相对价值法是一种利用可比企业的价值衡量目标企业价值的方法D
权益净利率是市净率模型的最关键因素
考题
单选题关于相对劳动力价值的说法，不正确的是？（）A
流行的汇率理论中不考虑相对劳动力价值，是存在明显缺陷的。B
生产的商品可以在全球自由流动，但是生产这种产品的要素却不能自由流动，导致其生产成本差异。C
相对劳动力价值，会影响其商品在国际贸易中的比较优势。D
它会影响到经常性项目的顺差，但不会影响资本项目。
考题
单选题关于劳动力资源稀缺性的说法中，错误的是（）A
劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性B
劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了C
劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段D
在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性
考题
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A
次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B
就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C
次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D
贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
考题
单选题关于人民币直接升值和相对劳动力价值的提升来减少人民币升值压力的说法，不正确的是？（）A
相对劳动力价值的提升改变影响更加大一些B
两种做法只能选择其中一种，以免带来冲突效应适得其反C
调整汇率会直接影响、立竿见影，而调整相对劳动力价值则是缓慢的改变D
不排除将人民币升值和相对劳动力价值升值结合起来
考题
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A
次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立B
就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C
次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D
贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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