考题
做了计划却总是执行不到位,可能原因是()。
A.执行不到位B.责任人有问题C.目标分解不科学
考题
运维到位指各级变电运维人员应把运维到位作为运维阶段工作目标，严格执行各项安全规定。
考题
全圆观测法测角，起始方向应选在目标清晰、变长最长的方向点上。
考题
全圆测回法测角，起始方向应选在目标清晰、边长适中的方向点上。
考题
《集团公司节约能源管理办法》规定，投资项目要严格执行“四到位”制度，即（）。A、用能计划到位B、节能目标到位C、节能措施到位D、节能管理制度到位
考题
雷厉风行，执行到位。”是神华宁夏煤业集团的（）。A、企业作风B、企业计划C、企业目标D、企业方针
考题
执行力不强的原因主要有（）A、任务不清晰B、制度不完善C、机械、照本宣科D、人员不到位
考题
以下不属于执行链的要求的是（）。A、最高执行者与一线执行者之间的层次少B、完善高效的的双向信息沟通渠道C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D、执行边界不能划分的过分清晰
考题
公司构建“不能腐”体制机制的总体目标是：实现制度科学，流程清晰，风险点精准，权责明确，管控到位，监督有效，追责有力。
考题
年度计划控制过程的第一步是（）A、确定目标B、评估执行情况C、规定企业任务D、选择目标市场
考题
树立自主的学习理念首先应该确定（）A、确定专业方向B、确定学习目标C、树立创新的学习理念D、树立终身学习的理念
考题
下面关于定方向的步骤说法正确的是？（）A、第一步：清晰方向B、第二步：选对方向（走对路，做对事）C、第三步：决策是有目的的放弃D、第四步：评估
考题
决策的第一步是（）A、学习决策目标B、讨论决策目标C、确立决策目标D、执行决策目标
考题
以下不属于执行力的要求？（）A、最高执行者与一线执行者之间的层次少B、完善高效的双向信息沟通渠道C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D、执行边界不能划分的过分清晰
考题
以下不属于执行链的要求的是（）A、最高执行者与一线执行者之间的层次少B、完善高效的双向信息沟通渠道C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D、执行边界不能划分的过分清晰
考题
判断题目标的价值是让方向清晰可见。A
对B
错
考题
单选题树立自主的学习理念首先应该确定（）A
确定专业方向B
确定学习目标C
树立创新的学习理念D
树立终身学习的理念
考题
单选题年度计划控制过程的第一步是（）A
确定目标B
评估执行情况C
规定企业任务D
选择目标市场
考题
判断题树立清晰的目标方向是执行到位的第一步。A
对B
错
考题
单选题以下不属于执行链的要求的是（）。A
最高执行者与一线执行者之间的层次少B
完善高效的的双向信息沟通渠道C
愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D
执行边界不能划分的过分清晰
考题
单选题以下不属于执行链的要求的是（）A
最高执行者与一线执行者之间的层次少B
完善高效的双向信息沟通渠道C
愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D
执行边界不能划分的过分清晰
考题
单选题以下不属于执行力的要求？（）A
最高执行者与一线执行者之间的层次少B
完善高效的双向信息沟通渠道C
愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D
执行边界不能划分的过分清晰
考题
单选题提高执行力，首先要（）。A
强化执行意识B
强化服务的动机C
树立克服困难的勇气D
有执行目标
考题
判断题想要“执行到位”，观念态度必须到位包括：树立老板心态，弃打工心态。A
对B
错
考题
多选题《集团公司节约能源管理办法》规定，投资项目要严格执行“四到位”制度，即（）。A用能计划到位B节能目标到位C节能措施到位D节能管理制度到位
