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资产变高可能导致（）。
- A、收入分配向穷人倾斜
- B、有利于缩小贫富差距
- C、收入分配向富人倾斜
- D、有利于经济的稳定增长
参考答案
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考题
由于国民经济的持续、快速增长，个人收人渠道的多元化，我国目前个人收入总量庞大。据报道，在1995年国内生产总值最终分配中，个人收入已占69.1％。近年来，我国国民收入分配向个人倾斜的趋势不断发展，但不是向个人整体性倾斜，而是不均衡地、过多地向社会少部分人倾斜，致使我国涌现出一批高收人群体，出现了一批百万富翁、千万富翁、甚至亿万富翁，个人拥有的财富相当可观，这就为我国征收遗产税提供了税源。这段话主要支持了这样一种论点，即（ ）。A．我国国民收人分配向个人倾斜的趋势不断发展B．我国涌现出一批高收入群体，他们成为我国征收遗产税的税源C．通过征收个人遗产税来均衡社会财富势在必行D．我国已经具备了征收遗产税的经济基础
考题
关于收入分配政策和分配制度的说法，错误的是（ ）。A.政府的分配政策最主要反映在税收政策上
B.收入分配政策对财政收入规模的影响十分关键
C.提高个人所得税免征额会使国民收入分配向居民倾斜
D.提高增值税起征点会使国民收入分配向政府倾斜
考题
要做到再次分配更加注重公平，我们可以采取的措施（） ①采取政策倾斜和经济扶持的办法，缩小地区和城乡差别 ②保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入 ③充分发挥市场机制对收入分配的调节作用 ④通过加大财政支持力度，帮助贫困地区发展经济A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④
考题
从理论上讲，累进所得税（），因此必须把累进幅度控制在一定的范围内。A、有利于公平收入分配，不利于效率B、有利于效率，不利于公平收入分配C、既有利于公平收入分配，也有利于效率D、既不利于公平收入分配，也不利于效率
考题
数据显示，国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间，尤其是金融企业高管薪酬畸高，与普通员工薪酬存在巨大鸿沟。消除“鸿沟”应做到（）A、国民收入分配适当向个人倾斜B、加强政府监管，规范收入分配秩序C、增加企业收入在国民收入分配中的比重D、坚持按劳分配原则，实行同工同酬
考题
下列对我国收入分配差距认识不正确的是（）A、收入分配差距过大，违背了公平原则，不利于社会稳定B、收入分配差距的存在违背了社会主义的本质要求C、缩小收入分配差距是一个长期的过程D、适度的收入分配差距有利于提高效率，促进经济发展
考题
2014年4月8日，广州社情民意研究中心公布了“缩小贫富差距广州市民期待措施”民意调查。 调查显示，56%的受访市民期待通过“提高医疗、教育、养老保障的标准”来缩小贫富差距。提高医疗、教育、养老保障的标准（） ①属于初次分配维护社会公平的举措 ②有利于再分配更加注重公平的举措 ③属于调整国民收入分配格局的举措 ④有利于提高资源利用效率A、①③B、②③C、①②D、②④
考题
民患寡亦患不均。我国“调高、扩中、提低”的收入分配改革框架已经清晰，在这个分配框架下，解决贫富差距问题虽不可一蹴而就，但前景可期。“调高、扩中、提低”的收入分配框架（） ①有利于扩大内需，拉动经济发展 ②有利于巩固社会主义制度 ③有利于社会稳定 ④会在一定程度上打击高收入者的积极性A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
考题
单选题从理论上讲，累进所得税（），因此必须把累进幅度控制在一定的范围内。A
有利于公平收入分配，不利于效率B
有利于效率，不利于公平收入分配C
既有利于公平收入分配，也有利于效率D
既不利于公平收入分配，也不利于效率
考题
单选题资产变高可能导致（）。A
收入分配向穷人倾斜B
有利于缩小贫富差距C
收入分配向富人倾斜D
有利于经济的稳定增长
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