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组织形象没计，首先要遵循“有效性”的原则。
参考答案
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考题
关于组织没计的陈述。正确的是（ ）。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计C、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计D、现代的组织设计理沦只针对组织运行制度
考题
单选题某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位于部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。A
组织没计没有考虑命令统一的原则B
组织设计没有考虑例外原则C
组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求D
组织设计没有考虑到责权对应的原则
考题
单选题关于组织没计的陈述。正确的是（ ）。A
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B
只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计C
古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计D
现代的组织设计理沦只针对组织运行制度
考题
判断题组织形象设计 ，首 先要遵循" 有效性"的原则 。A
对B
错
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