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直接隶属型公共关系部门的特点有（）。

  • A、公共关系部直接隶属于企业最高管理层的管辖
  • B、由总经理或副总经理担任公共关系部门的负责人
  • C、公共关系部的一切工作都要汇报到企业的最高管理层
  • D、一切计划安排与实施都要由企业的最高管理层讨论、批准

参考答案

更多 “直接隶属型公共关系部门的特点有（）。A、公共关系部直接隶属于企业最高管理层的管辖B、由总经理或副总经理担任公共关系部门的负责人C、公共关系部的一切工作都要汇报到企业的最高管理层D、一切计划安排与实施都要由企业的最高管理层讨论、批准” 相关考题
考题 根据公共关系部门与企业内部其他部门之间不同的关系,公共关系部门可以划分为( )。 A. 直接隶属型B. 部门并列型C. 职能分散型D. 部门隶属型
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考题 直接隶属型公共关系部门的特点有( )。 A. 公共关系部直接隶属于企业最高管理层的管辖B. 由总经理或副总经理担任公共关系部门的负责人C. 公共关系部的一切工作都不用汇报到企业的最高管理层D. 一切计划安排与实施都不要由企业的最高管理层讨论、批准
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考题 公共关系实施是整个公共关系计划实现的关键,公共关系实施的作用包括以下那几点() A实现公共关系目标的关键环节B是公共关系活动中的最高层次C可以及时检验和调整公共关系计划D实施结果是制定后续方案的重要依据
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考题 由主要领导直接担任公共关系部门负责人属于()。 A、领导层直接主管型B、领导层直接领导型C、隶属二级机构型D、独立三级机构型
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考题 按公关部的隶属关系来考虑，公共关系部的模式可分为()。A、总经理直接负责型B、部门并列型C、部门所属型
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考题 从工作方式来观察，公共关系部的组织类型可以分为()。A.公共关系对象型B.总经理直接负责型C.部门负责型D.公共关系手段型E.公共关系复合型
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考题 组织内设的公共关系部门根据所隶属的对象不同有多种设置，常见的有()等四种模式。A. 部门隶属型B. 部门并列型C. 最高层直接负责型D. 职能分散型E. 职能汇聚型
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考题 直接隶属型公关部的优势在于可使各种意见直接反映到组织最高管理层，影响决策层，并负责组织、协调各部门之间的关系。
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考题 组织内部设置公共关系部门的模式有A.部门隶属型 B.部门并列型 C.高层领导直属型 D.公共关系委员会 E.公共关系协会
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考题 从工作方式来观察，公共关系部的组织类型可以分为（）。A公共关系对象型B总经理直接负责型C部门负责型D公共关系手段型E公共关系复合型
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考题 组织内设公关部门的模式有哪些？（）A领导直属型B部门并列型C部门隶属型D公共关系委员会E公共关系协会
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考题 管理层支持保安公共关系部门的公共关系（），是十分必要的。A、重视媒体B、网络传播C、传播政策D、宣传效果
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考题 最高管理层对保安公共关系工作的作用表现在承认公共关系的重要地位等几个方面。（）
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考题 组织内部设置公共关系部门的模式有（）A、部门隶属型B、部门并列型C、高层领导直属型D、公共关系委员会E、公共关系协会
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考题 部门隶属型比部门并列型公共关系部开展工作更容易些。
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考题 在部门所属型的公共关系部中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于（）。
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考题 组织内设的公共关系部门根据所隶属的对象不同有多种设置，常见的有（）等四种模式。A、部门隶属型B、部门并列型C、最高层直接负责型D、职能分散型E、职能汇聚型
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考题 根据公共关系部门与企业内部其他部门之间不同的关系，公共关系部门可以划分的类型有（）。A、直接隶属型B、职能分散型C、部门隶属型D、部门并列型
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考题 从领导方式来看，公共关系部的设置可有（）组织类型。A、总经理直接负责型B、部门所属型C、公共关系委员会D、总经理间接负责型E、公共关系复合型
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考题 隶属于（）的公共关系部，侧重于对内部人事关系的协调功能。A、人事部门B、销售部门C、接待部门D、经营部门
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考题 按照领导方式分类，（）是指由组织的最高负责人兼任公共关系部负责人。A、总经理间接负责型B、部门所属型C、公共关系委员会D、总经理直接负责型
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考题 公共关系的策略选择包括以下几个步骤（）。A、确定公共关系的目标B、确定企业目标C、实施公共关系计划D、评价公共关系的结果
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考题 判断题直接隶属型公关部的优势在于可使各种意见直接反映到组织最高管理层，影响决策层，并负责组织、协调各部门之间的关系。A 对B 错
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考题 判断题最高管理层对保安公共关系工作的作用表现在承认公共关系的重要地位等几个方面。（）A 对B 错
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考题 单选题管理层支持保安公共关系部门的公共关系（），是十分必要的。A 重视媒体B 网络传播C 传播政策D 宣传效果
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考题 多选题公共关系的策略选择包括以下几个步骤（）。A确定公共关系的目标B确定企业目标C实施公共关系计划D评价公共关系的结果
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考题 多选题从工作方式来观察，公共关系部的组织类型可以分为（）。A公共关系对象型B总经理直接负责型C部门负责型D公共关系手段型E公共关系复合型
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