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员工关系是一种()关系,对企业的生存和发展有很重要的影响。

  • A、内部关系
  • B、外部关系
  • C、上行关系
  • D、下行关系

参考答案

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考题 ( )是指影响企业生存和发展的企业营销管理职能外部的各种因素和力量。A、外部竞争B、市场营销环境C、关系营销D、企业生存空间

考题 下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系 C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响 D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段 E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

考题 企业人际关系对()产生极为重要的影响。A:企业整体行为 B:人的身心健康 C:企业工作效率 D:企业的凝聚力 E:员工个人发展

考题 企业与股东的关系是重要的外部关系,良好的股东关系是企业生存和发展的基础。A对B错

考题 职业道德是员工个人修养的问题,与企业的生存和发展没有直接关系。()

考题 影响企业生存与发展的最要紧的规则、主体和关系是()A、战略主体B、战略关系C、战略关键D、企业战略

考题 市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素(),它是影响企业生存和发展的各种外部条件。

考题 ()关系到企业发展过程中员工新老更替顺利,对企业发展有重要影响。A、专业技能结构B、年龄结构C、知识层次结构D、企业文化

考题 质量管理是企业经营管理的一个重要内容,是关系到企业生存和发展的重要问题。

考题 办事公道对企业的作用包括()。A、有助于企业赢得市场,是企业生存和发展的重要条件。B、有助于企业各项工作的正常运行。C、有助于企业和行政部门搞好关系。D、有助于形成良好的社会习气,为企业的发展创造一种公平、公开和公正的发展环境。

考题 办事公道对企业的意义是()A、企业生存和发展的重要条件B、建立和谐竞争关系的必要条件C、企业有效管理的前提条件D、企业正常运转的基本保证

考题 企业与股东的关系是重要的外部关系,良好的股东关系是企业生存和发展的基础。

考题 公共关系对社会组织的作用中,有一条是优化环境,这主要是指()。A、组织的办公环境B、组织的卫生环境C、组织内部的员工关系D、组织的生存和发展环境

考题 你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义?

考题 员工有才能,需要找一个发展的空间和舞台,企业给他提供,企业的发展需要高素质的员工,高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系()A、依赖关系B、雇佣关系C、合作关系D、合理关系

考题 影响企业生存与发展的诸多规则、主体和关系中,主要矛盾是()A、战略主体B、战略关系C、战略关键D、企业战略

考题 单选题()是指影响企业生存和发展的企业营销管理职能外部的各种因素和力量。A 外部竞争B 市场营销环境C 关系营销D 企业生存空间

考题 判断题企业与股东的关系是重要的外部关系,良好的股东关系是企业生存和发展的基础。A 对B 错

考题 多选题下列关于员工关系管理的陈述,正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

考题 单选题影响企业生存与发展的最要紧的规则、主体和关系是()A 战略主体B 战略关系C 战略关键D 企业战略

考题 填空题市场营销环境是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素(),它是影响企业生存和发展的各种外部条件。

考题 单选题影响企业生存与发展的诸多规则、主体和关系中,主要矛盾是 ( )A 战略主体B 战略关系C 战略关键D 企业战略

考题 单选题()关系到企业发展过程中员工新老更替顺利,对企业发展有重要影响。A 专业技能结构B 年龄结构C 知识层次结构D 企业文化

考题 单选题以企业作为行为主体,利用各种信息传播途径和手段与政府进行双向的信息交流,以取得政府的信息、支持和合作,从而为企业建立良好的外部政治环境,促进企业的生存和发展是指()。A 企业员工关系B 企业股东关系C 企业政府关系D 企业社区关系

考题 单选题员工有才能,需要找一个发展的空间和舞台,企业给他提供,企业的发展需要高素质的员工,高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系()A 依赖关系B 雇佣关系C 合作关系D 合理关系

考题 多选题企业人际关系对()产生极为重要的影响。A企业整体行为B人的身心健康C企业工作效率D企业的凝聚力E员工个人发展

考题 多选题关于员工关系管理的说法,正确的有( )。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证