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有效使用期指到达有效防护功能最低指标的（）。

  • A、限度
  • B、使用时间
  • C、规定时间

参考答案

更多 “有效使用期指到达有效防护功能最低指标的（）。A、限度B、使用时间C、规定时间” 相关考题
考题 多功能组合的劳动防护用品使用期限,一般按其中使用期限最低的确定。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 MEAC是指A、最小有效血药浓度B、最小有效脑脊液浓度C、最小安全血药浓度D、最大有效肺泡浓度E、最低肺泡有效浓度
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考题 听力保护器具和护目镜等应按()有效防护功能指标和有效使用规定进行强制检验或报废。 A、最高B、最低C、中等D、平均
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考题 安全帽要按()有效防护功能指标和有效使用规定进行强制检验或报废。 A、最高B、最低C、中等D、平均
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考题 对于安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品,应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期,到期强制报废。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品,应当()和有效使用期,到期强制报废。 A.有效防护功能最低指标B.有效防护功能最高指标C.有效防护功能一般指标
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考题 对内部控制有效性理解正确的是( )。A.内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性B.内部控制的有效性是指内部控制运行的有效性C.内部控制的有效性是指内部控制设计和运行的有效性D.内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证
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考题 过期是指无菌物品超过规定的有效使用期限。
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考题 对国家规定应进行定期强检的劳动防护用品，如绝缘鞋、绝缘手套等，应按有效防护功能（）指标和有效使用期的要求，实行强制定检。A、最高B、最低C、一般D、最大
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考题 药品的有效期是指药品被批准的使用期限。（）
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考题 依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最高指标和有效使用期，到期强制报废。
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考题 以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。A、有效领导是指使人们完成目标B、有效领导是指命令他人完成目标C、有效领导是指将那些不能完成目标的人开除D、有效领导是指激励他人完成目标
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考题 有效期是指药品或无菌物品被批准的（）。A、有效期限B、使用期限C、有效使用期限D、无效使用期限E、生产日期
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考题 劳动防护用品符合下述条件之一者，即予判废。（）A、不符合国家标准或专业标准B、未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标C、在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期D、经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
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考题 劳动防护用品（）应予报废。A、不符合国家标准或行业标准B、未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标C、在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期D、经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标
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考题 安全帽要按最低有效防护功能指标和有效使用规定进行（）。A、强制检验B、强制检验或报废C、强制报废D、长期使用
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考题 GB/T11651-2008《个人防护装备选用规范》定义：个体防护装备的有效使用期是指达到有效防护功能（）的使用时间。A、最低指标B、最高指标C、正常指标D、任何指标
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考题 个体防护用品的有效使用期是指能达到有效防护功能最高指标的使用时间
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考题 不符合安全工器具报废条件的有（）。A、经试验或检验不符合国家或行业标准的B、使用过程中损坏C、超过有效使用期限，不能达到有效防护功能指标的D、外观检查明显损坏影响安全使用的
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考题 安全工器具超过有效使用期限，不能达到有效防护功能指标的，即予以报废
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考题 对内部控制有效性理解正确的是（）。A、内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性B、内部控制的有效性是指内部控制运行的有效性C、内部控制的有效性是指内部控制设计和运行的有效性D、内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证
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考题 安全工器具符合下列条件之一者，即予以报废（）A、经试验或检验不符合国家或行业标准的。B、超过有效使用期限，能达到有效防护功能指标的。C、外观检查明显损坏不影响安全使用的。D、外观检查无明显损坏不影响安全使用的。
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考题 判断题药品的有效期是指药品被批准的使用期限。（）A 对B 错
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考题 单选题以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。A 有效领导是指使人们完成目标B 有效领导是指命令他人完成目标C 有效领导是指将那些不能完成目标的人开除D 有效领导是指激励他人完成目标
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考题 单选题有效使用期指到达有效防护功能最低指标的（）。A 限度B 使用时间C 规定时间
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考题 判断题药品的有效期是指药品在规定的条件下被批准的使用期限。A 对B 错
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考题 单选题GB/T11651-2008《个人防护装备选用规范》定义：个体防护装备的有效使用期是指达到有效防护功能（）的使用时间。A 最低指标B 最高指标C 正常指标D 任何指标
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