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业绩报告的目的是()。

  • A、促使部门提高营业利润
  • B、增加股东财富
  • C、鞭策部门员工
  • D、将责任中心的考核指标与预算比较,以判别其业绩

参考答案

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考题 在责任预算的基础上,将实际数与计划数进行比较,用来反映与考核各责任中心工作业绩的书面文件是()A、差异分析表B、责任报告C、预算执行情况表D、实际执行与预算比较表

考题 下列关于利润责任中心的说法中,不正确的是( )。A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心,才能成为利润中心B.考核利润中心的业绩,除了使用利润指标外,还需使用一些非财务指标C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较,应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据D.为防止责任转嫁,正确考核利润中心业绩,需要制定合理的内部转移价格

考题 下列关于利润中心的说法中,正确的有( )。 A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心,才能成为利润中心 B.考核利润中心的业绩,除了使用利润指标外,还需使用一些非财务指标 C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较,应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据 D.为防止责任转嫁,正确考核利润中心业绩,需要制定合理的内部转移价格

考题 下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是( )。A.责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标B.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成C.在进行利润中心业绩考核时,应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价D.业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评

考题 下列关于利润中心的说法中,错误的是(  )。 A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心,才能成为利润中心 B.考核利润中心的业绩,除了使用利润指标外,还需使用一些非财务指标 C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较,应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据 D.为防止责任转嫁,正确考核利润中心业绩,需要制定合理的内部转移价格

考题 甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。 A.部门边际贡献 B.部门税后利润 C.部门营业利润 D.部门可控边际贡献

考题 下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是( )。 A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择 D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

考题 (2017年)甲部门是一个利润中心。下列各项指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是( )。A.部门边际贡献 B.部门营业利润 C.部门税后利润 D.部门可控边际贡献

考题 下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是( )。A.边际贡献 B.分部经理边际贡献 C.部门边际贡献 D.剩余收益

考题 下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有(  )。A、该中心的边际贡献 B、该中心的分部经理边际贡献 C、该中心的部门边际贡献 D、该中心的投资报酬率

考题 关于利润中心业绩报告,下列说法不正确的是( )。 A、利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献 B、利润中心的业绩报告分别列出其可控的销售收入、变动成本、边际贡献、经理人员可控的可追溯固定成本、分部经理边际贡献、分部经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本、部门边际贡献的预算数和实际数 C、利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比,分别计算差异,据此进行差异的调査、分析产生差异的原因 D、利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的

考题 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是(  )。 A.中心的边际贡献 B.中心的分部经理边际贡献 C.中心的部门边际贡献 D.中心的剩余收益

考题 下列关于利润责任中心的说法中,错误的是( ) A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心,才能成为利润中心 B.考核利润中心的业绩,除了使用利润指标外,还需使用一些非财务指标 C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较,应以利润中心实现的利润与所占用资产相 联系的相对指标作为其业绩考核的依据 D.为防止责任转嫁,正确考核利润中心业绩,需要制定合理的内部转移价格

考题 下列关于业绩报告的表述中,错误的是(  )。 A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成 B.业绩报告也称责任报告、绩效报告 C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价 D.业绩报告的本质是要得到一个结论:与预期的目标相比较,责任中心各员工干得怎样

考题 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是()。A、中心的边际贡献B、中心的分部经理边际贡献C、中心的部门边际贡献D、中心的剩余收益

考题 考核利润中心部门经理业绩的最好指标是()。A、边际贡献B、部门税前经营利润C、部门可控边际贡献D、部门净利润

考题 既是责任中心工作的努力目标,又是考核责任中新业绩的标准的书面文件是()。A、责任报告B、责任预算C、预算执行情况表D、实际执行与预算比较表

考题 业绩考评是责任会计的重要环节,它通常以责任预算为依据,通过编制()将实际完成情况与责任预算相比较,借以评价与考核各个责任中心的工作成果。A、责任报告B、差异分析表C、预算执行情况表D、实际执行与预算比较表

考题 单选题关于利润中心的业绩报告,下列说法中正确的是(  )。A 利润中心的业绩报告是自下而上逐级汇编的B 利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献C 利润中心的业绩报告与成本中心不同,是自上而下的D 利润中心的业绩报告,列出的都是实际数据

考题 多选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,正确的有()。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

考题 单选题业绩报告的目的是()。A 促使部门提高营业利润B 增加股东财富C 鞭策部门员工D 将责任中心的考核指标与预算比较,以判别其业绩

考题 单选题下列关于利润中心的说法不正确的是( )。A 部门边际贡献=部门商品销售收入-商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本-不可控固定成本B 为了便于不同规模的利润中心业绩比较,应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据C考核利润中心的业绩,除了使用利润指标外,还需使用一些非财务指标C 并不是任何可以计量利润的组织单位都可以确定为利润中心

考题 单选题以下考核指标中,使投资中心项目评估与业绩紧密相连,又可考虑管理要求以及部门个别风险高低的指标是()。A 部门剩余收益B 部门边际贡献C 部门投资报酬率D 部门营业利润

考题 单选题关于利润中心的业绩报告,下列说法中正确的是()。A 利润中心的业绩报告也是自下而上逐级汇编的B 利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献.分部经理边际贡献C 利润中心的业绩报告与成本中心不同,是自上而下的D 利润中心的业绩报告,列出的都是实际数据

考题 单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是()。A 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B 以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

考题 单选题考核利润中心部门经理业绩的最好指标是()。A 边际贡献B 部门税前经营利润C 部门可控边际贡献D 部门净利润

考题 单选题在责任预算的基础上,将实际数与计划数进行比较,用来反映与考核各责任中心工作业绩的书面文件是()。A 差异分析表B 责任报告C 预算执行情况表D 实际执行与预算比较表