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晋升人的任职标准包括（）。

  • A、学历
  • B、工作经验
  • C、职称
  • D、培训经历

参考答案

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考题 培训的配套激励制度主要包括（ ）。A．完善的岗位任职资格要求B．公平、公正、客观的业绩考核标准C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．对培训讲师的激励计划
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考题 公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。()
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考题 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行()。 A、任职前考试制度B、任职期考核制度C、任职前公示制度D、任职试用期制度
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考题 监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。（ ）
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考题 对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。()
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考题 公务员任职的情形包括() A.从企业事业单位、人民团体中调入机关任职B.晋升或降低职务的C.转换职位任职的D.新录用的人员试用期满合格
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考题 正式业务员任职满()个月，并达到正常晋升的考核标准后，可晋升为业务主任?请选择您认为正确的答案?A、3B、6C、9D、12
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考题 培训激励制度的主要内容包括( )。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客观的业绩考核标准
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考题 起草培训配套的激励制度时，主要包括（ ）方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、客观的业绩考核标准 C.公平竞争的晋升规定 D.以能力和业绩为导向的分配原则 E.考核评估的晋升制度
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考题 加强人事管理的正规化建设，要严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持（　　）等制度。警衔晋升坚持凡晋必训，凡晋必考。 A.公开选拔、竞争上岗 B.任职公示、任职试用期 C.部分领导职务聘任、引咎辞职 D.领导职务聘任、引咎辞职
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考题 培训激励制度的主要内容包括( )A: 公平竞争的晋升规定 B: 奖惩执行的方式方法 C: 完善的岗位任职的资格要求 D: 以能力和业绩为导向的分配原则 E: 公平、公正、客观的业绩考核标准
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考题 公务员晋升程序主要包括：民主推荐，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手续。A对B错
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考题 政工人员评定政工专业职务任职资格，实行逐级晋升的办法，一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。
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考题 下列对警官晋升（授予）警衔仪式说法正确的是（）A、晋升（授予）警衔仪式，一般应当在接到晋升（授予）警衔命令15日以内举行B、晋升（授予）大校、上校警衔仪式，由公安厅、总队级单位组织实施C、晋升（授予）中校（含）以下警衔仪式，由支队级单位按照总队授权组织实施D、警官因任职、晋职同时晋升（授予）警衔的，仪式可以结合宣布任职、晋职命令一并举行
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考题 师以下各级副职晋升职务，任职时间应当满3年。
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考题 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。A、公示制度B、任职试用期C、公示制度和任职试用期D、任职回避
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考题 公务员调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，是否应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限？
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考题 培训的配套激励制度主要包括（）。A、完善的岗位任职资格要求B、公平、公正、客观的业绩考核标准C、公平竞争的晋升规定D、以能力和业绩为导向的分配原则E、对培训讲师的激励计划
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考题 军官晋升职务，应当遵循（）原则A、任人唯贤B、根据编制缺额C、按照标准条件和任职资格D、择优选拔
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考题 军官晋升职务应当遵循原则是（）A、根据编制缺额B、按照标准条件C、按照任职资格D、择优选拔
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考题 任职能力提升培训包括（）。A、职业晋升的提前培训B、学历培训C、外语培训D、国外培训
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考题 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）
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考题 判断题公务员晋升程序主要包括：民主推荐，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手续。A 对B 错
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考题 多选题军官晋升职务，应当遵循（）原则A任人唯贤B根据编制缺额C按照标准条件和任职资格D择优选拔
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考题 多选题培训的配套激励制度主要包括（）A完善的岗位任职资格要求B公平、公正、客观的业绩考核标准C公平竞争的晋升规定D以能力和业绩为导向的分配原则E对培训讲师的激励计划
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考题 多选题任职能力提升培训包括（）。A职业晋升的提前培训B学历培训C外语培训D国外培训
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考题 多选题军官晋升职务应当遵循原则是（）A根据编制缺额B按照标准条件C按照任职资格D择优选拔
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