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测评的客体即()
- A、测评实施的承受者
- B、测评方案的编制者
- C、测评活动的组织者与领导者
- D、测评的指导者与操作方案的评估者
参考答案
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考题
设计个人和单位的测评实施方案时,下列哪项是不恰当的表现?()A、对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度,尽可能少选测评工具B、测评实施流程要考虑成本和效率C、测评结果既需要提供定性的结果,也需要提供定量的结果D、测评结果为决策提供参考依据
考题
测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()A、测评方法,测评标准,测评者B、测评主体,测评客体,测评仪器C、测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度D、测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素
考题
某企业在人员素质测评中,将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案,该企业犯了以下哪项错误()A、没有依据测评目的设计测评方案B、没有依据测评对象设计测评方案C、没有依据测评环境设计测评方案D、没有依据测评经济性设计测评方案
考题
测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是()A、领导者技能综合测评B、领导者素质综合测评C、领导者人格综合测评D、领导者兴趣综合测评
考题
单选题测评的准确性受到各种误差因素的影响,常见的误差因素主要来自()A
测评方法,测评标准,测评者B
测评主体,测评客体,测评仪器C
测评方法体系,被测者的配合程度,测评者的无私程度D
测评方法的内部因素,测评实施过程中的因素,被测评者本身的因素
考题
单选题某企业在人员素质测评中,将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案,该企业犯了以下哪项错误()A
没有依据测评目的设计测评方案B
没有依据测评对象设计测评方案C
没有依据测评环境设计测评方案D
没有依据测评经济性设计测评方案
考题
单选题测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是()A
领导者技能综合测评B
领导者素质综合测评C
领导者人格综合测评D
领导者兴趣综合测评
考题
单选题测评的客体即()A
测评实施的承受者B
测评方案的编制者C
测评活动的组织者与领导者D
测评的指导者与操作方案的评估者
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