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评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。

  • A、被测者环境
  • B、被测者自身
  • C、测评者水平及其能力
  • D、测评者及其测评

参考答案

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考题 多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
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考题 （）不可避免地会给被测者带来压力，又由于这种测评的结果有其社会效用，与测评者的切身利益息息相关，因此又成为促进被测者提高和发展自我的强劲动力。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
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考题 测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
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考题 评分者信度，是指多个测评者给同一组被测样组进行评分的（）程度。A、差异性B、无关性C、一致性D、主观性
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考题 （）方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。A、他人测评B、直接测评C、自我测评D、间接测评
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考题 动态性原则要求（）A、测评者要观察被测人的全部行为B、使用科学有效的手段和方法来观察和收集被测人的行为C、测评者要不断检查目标体系与测评工作D、测评者应该对测评目标的内容及其权重予以相应的调整和变化E、测评工作不能是静态测评
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考题 测评项目对被测评者素质水平差异的区分能力，即（）A、区分度B、独立性C、信度D、适合度
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考题 被测者因素中的被测总体内部水平的离散程度将影响测评信度。
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考题 测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A、测评方法，测评标准，测评者B、测评主体，测评客体，测评仪器C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
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考题 考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（）。A、模糊测评B、现场测评C、隐蔽测评D、评判测评
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考题 所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A、副本信度B、结构信度C、再测信度D、评分者信度
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考题 测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
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考题 多选题评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。A被测者环境B被测者自身C测评者水平及其能力D测评者及其测评
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考题 单选题测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A 测评方法，测评标准，测评者B 测评主体，测评客体，测评仪器C 测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D 测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
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考题 单选题考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（）。A 模糊测评B 现场测评C 隐蔽测评D 评判测评
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考题 单选题评分者信度，是指多个测评者给同一组被测样组进行评分的（）程度。A 差异性B 无关性C 一致性D 主观性
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考题 单选题多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）A 再测信度B 复本信度C 内在一致性信度D 评分者信度
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考题 单选题测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A 再测信度B 复本信度C 内在一致性信度D 评分者信度
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考题 单选题测评项目对被测评者素质水平差异的区分能力，即（）A 区分度B 独立性C 信度D 适合度
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考题 多选题动态性原则要求（）A测评者要观察被测人的全部行为B使用科学有效的手段和方法来观察和收集被测人的行为C测评者要不断检查目标体系与测评工作D测评者应该对测评目标的内容及其权重予以相应的调整和变化E测评工作不能是静态测评
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考题 单选题所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A 副本信度B 结构信度C 再测信度D 评分者信度
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考题 单选题所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次测评的结果间的差异程度。A 复本信度B 结构信度C 再测信度D 评分者信度
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考题 判断题被测者因素中的被测总体内部水平的离散程度将影响测评信度。A 对B 错
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