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面试的基础是面对面进行()。
- A、文字书写
- B、工具操作
- C、动作演示
- D、口头信息沟通
参考答案
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考题
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于( )。A.面试者的经验B.主试人员的经验B.面试的问题设置D.面试者的知识结构
考题
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于 ()。A 、 面试者的经验
B 、 主试人员的经验
C 、 面试的问题设置
D 、 面试者的知识结构
考题
面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于()。A.面试者的经验
B.主试人员的经验
C.面试的问题设置
D.面试者的知识结构
考题
下列关于交际工具的地位与关系,说法正确的有()。A、语言是最重要的交际工具B、文字是建立在语言基础上的一种最重要的辅助性交际工具C、旗语之类是建立在语言、文字基础上的辅助性交际工具D、身势等伴随动作是非语言的交际工具
考题
多选题下列关于交际工具的地位与关系,说法正确的有()。A语言是最重要的交际工具B文字是建立在语言基础上的一种最重要的辅助性交际工具C旗语之类是建立在语言、文字基础上的辅助性交际工具D身势等伴随动作是非语言的交际工具
考题
单选题下列沟通方式中,属于口头沟通的是( )。A
确认单 B
动作语言C
面对面营销D
电子邮件、短信
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