考题
员工素质测评的类型有（ ）。A．诊断性测评B．选拔性测评C．考核性测评D．开发性测评E．综合性测评
考题
员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评D．诊断性测评C．综合性测评E．考核性测评
考题
员工素质测评的类型包括()A.选拔性测评
B.淘汰性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
考题
员工素质测评的类型主要有（ ）。A.选拔性测评
B.激励性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
考题
员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评
B:考核性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
考题
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评
B:选拔性测评
C:综合性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
员工素质测评方法的类型包括()。A:选拔性测评
B:补偿性测评
C:开发性测评
D:考核性测评
E:诊断性测评
考题
开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、诊断性素质测评D、勘探性素质测评
考题
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评
考题
开发性素质测评有被称为（）。A、诊断性测评B、配置性测评C、勘探性素质测评D、考核行素质测评
考题
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评
考题
（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。A、诊断性素质测评B、考核性素质测评C、选拔性素质测评D、开发性素质测评
考题
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评E、考核性素质测评
考题
“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。A、配置性素质测评B、选拔性素质测评C、开发性测评D、诊断性素质测评
考题
按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评E、开发性测评
考题
多选题员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D诊断性素质测评E考核性素质测评
考题
多选题素质测评的主要类型有（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D考核性素质测评E发展性素质测评
考题
单选题（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。A
配置性测评B
选拔性测评C
开发性测评D
促成性素质测评
考题
单选题开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A
选拔性素质测评B
配置性素质测评C
诊断性素质测评D
勘探性素质测评
考题
单选题(2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )A
诊断性测评B
考核性测评C
开发性测评D
配置性测评
考题
单选题开发性素质测评有被称为（）。A
诊断性测评B
配置性测评C
勘探性素质测评D
考核行素质测评
考题
多选题员工素质测评的类型主要有（ ）。A选拔性测评B激励性测评C开发性测评D诊断性测评E考核性测评
考题
单选题以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A
选拔性素质测评B
配置性素质测评C
开发性素质测评D
诊断性素质测评
考题
单选题“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。A
配置性素质测评B
选拔性素质测评C
开发性测评D
诊断性素质测评
考题
单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A
诊断性测评B
考核性测评C
开发性测评D
配置性测评
考题
单选题（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。A
诊断性素质测评B
考核性素质测评C
选拔性素质测评D
开发性素质测评