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评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）

  • A、公文处理
  • B、无领导小组讨论
  • C、管理游戏
  • D、角色扮演

参考答案

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考题 关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
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考题 评价中心用得最多的一种测评形式是（）A、小组讨论B、公文处理C、管理游戏D、角色扮演
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考题 评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A、公文处理B、角色扮演C、小组讨论D、管理游戏
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考题 评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
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考题 在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）A、面试B、笔试C、心理素质测评D、评价中心
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考题 在幼儿园教学活动中，讲解法是运用得最多得一种方法，但是也是很少单独使用得一种方法。
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考题 最古老、最基本的人员测评方法是（）A、评价中心技术B、面试C、心理测验D、笔试
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考题 评价中心是一种重要的测评单位。
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考题 在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试
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考题 公文处理是评价中心中用得最多的测评形式，使用频率高达（）。A、80%B、81%C、82%D、83%
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考题 统计分析中，用得最多也是最重要的反映离散程度的是（）。A、异众比率B、四分位差C、中位数D、标准差
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考题 在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A、公文筐作业B、角色扮演C、管理游戏D、无领导小组讨论
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考题 （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
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考题 评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）A、人员选拔B、人员诊断C、人员配置D、人员开发
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考题 （）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
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考题 多选题在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试
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考题 判断题在幼儿园教学活动中，讲解法是运用得最多得一种方法，但是也是很少单独使用得一种方法。A 对B 错
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考题 单选题（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A 人员素质测评标准体系设计B 人力测评技术C 评价中心D 面试
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考题 单选题最古老、最基本的人员测评方法是（）A 评价中心技术B 面试C 心理测验D 笔试
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考题 单选题（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A 公文处理B 小组讨论C 管理游戏D 角色扮演
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考题 单选题评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）A 公文处理B 无领导小组讨论C 管理游戏D 角色扮演
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考题 单选题在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A 公文筐作业B 角色扮演C 管理游戏D 无领导小组讨论
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考题 单选题在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）A 面试B 笔试C 心理素质测评D 评价中心
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考题 单选题评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A 公文处理B 小组讨论C 管理游戏D 角色扮演
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考题 单选题公文处理是评价中心中用得最多的测评形式，使用频率高达（）。A 80%B 81%C 82%D 83%
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考题 单选题评价中心用得最多的一种测评形式是（）A 小组讨论B 公文处理C 管理游戏D 角色扮演
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