考题
()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。
A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心
考题
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评
考题
评价中心用得最多的一种测评形式是（）A、小组讨论B、公文处理C、管理游戏D、角色扮演
考题
（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A、素质测评B、人力开发C、评价中心D、人员测评
考题
评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A、公文处理B、角色扮演C、小组讨论D、管理游戏
考题
知识测评最有效的形式是（）A、笔试B、面试C、评价中心技术D、心理测验
考题
评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
考题
在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）A、面试B、笔试C、心理素质测评D、评价中心
考题
评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）A、公文处理B、无领导小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
考题
评价中心中用得最多的一种形式是（）。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
考题
在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试
考题
公文处理是评价中心中用得最多的测评形式，使用频率高达（）。A、80%B、81%C、82%D、83%
考题
评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（ ）。A、无领导小组讨论B、文件筐作业C、角色扮演D、管理游戏
考题
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A、公文筐作业B、角色扮演C、管理游戏D、无领导小组讨论
考题
（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
考题
多选题在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试
考题
单选题（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A
人员素质测评B
人才素质测评C
评价中心D
诊断性测评
考题
单选题（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A
公文处理B
小组讨论C
管理游戏D
角色扮演
考题
单选题评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）A
公文处理B
无领导小组讨论C
管理游戏D
角色扮演
考题
单选题知识测评最有效的形式是（）A
笔试B
面试C
评价中心技术D
心理测验
考题
单选题（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A
素质测评B
人力开发C
评价中心D
人员测评
考题
单选题在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A
公文筐作业B
角色扮演C
管理游戏D
无领导小组讨论
考题
单选题评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（ ）。A
无领导小组讨论B
文件筐作业C
角色扮演D
管理游戏
考题
单选题公文处理是评价中心中用得最多的测评形式，使用频率高达（）。A
80%B
81%C
82%D
83%
考题
单选题评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A
公文处理B
角色扮演C
小组讨论D
管理游戏
考题
单选题评价中心用得最多的一种测评形式是（）A
小组讨论B
公文处理C
管理游戏D
角色扮演
考题
单选题评价中心中用得最多的一种形式是（）。A
公文处理B
小组讨论C
管理游戏D
角色扮演