考题
下列关于系统聚类分析的说法中不正确的是_______。
A、可以对变量进行聚类分析B、可以对个案进行聚类分析C、不受其他因素的影响D、需要事前制定或者明确分类的结构
考题
如果我们要将消费者进行细分,可以采用的技术是()。
A.回归分析B.因子分析C.聚类分析D.联合分析
考题
用相对少量的几个因子表示多个相互有关联的变量之间的关系是()。
A.判别分析B.因子分析C.回归分析D.聚类分析
考题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。A.T检验分析
B.相关分析
C.聚类分析
D.因子分析
E.回归分析 确认答案
考题
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
A.t检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析
考题
在设计公文筐测试的试题时，首先要进行工作岗位分析，可以采用（ ）。A．面谈法
B．现场观察法
C．问卷法
D．回归分析法
E．因子分析法
考题
构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括()。A.聚类分析
B.因子分析
C.回归分析
D.直接分析
考题
( )可对胜任特征进行归类。
A.回归分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析
E. T检验分析法
考题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。A.t检验分析
B.相关分析
C.聚类分析
D.因子分析
E.回归分析
考题
（ ）可对胜任特征进行归类。A．回归分析
B．聚类分析
C．相关分析
D．因子分析
E．德尔菲法
考题
( )可对胜任特征进行归类。
A、回归分析
B、相关分析
C、聚类分析
D、因子分析
E、t 检验分析法
考题
判别分析方法经常与哪类多元分析方法联合使用（）。A、因子分析B、主成分分析C、聚类分析D、典型相关分析
考题
如果我们要将消费者进行细分，可以采用的技术是（）A、回归分析B、因子分析C、聚类分析D、联合分析
考题
（）是指将物理或抽象对象的集合分组成为由类似的对象组成的多个类的分析过程。A、回归分析B、方差分析C、因子分析D、聚类分析
考题
（）允许自变量和因变量含有测量误差，精确估计观察变量与潜在变量之间的关系。A、方差分析B、结构方程建模法C、因子分析D、聚类分析
考题
（）主要应用有两个方面，一是减少分析变量个数；二是通过对变量间相关关系探测，将原始变量进行分类。A、回归分析B、方差分析C、因子分析D、主成分分析
考题
（）是一种综合运用多元回归分析、路径分析和确认型因子分析方法而形成的一种统计数据分析工具。A、结构方程建模法B、方差分析C、因子分析D、聚类分析
考题
（）可用来解释一个或多个自变量与一个或多个因变量之间的关系。A、结构方程建模法B、方差分析C、因子分析D、聚类分析
考题
对多个变量间的相关性分析，可以采用的分析方法有：（）。A、卡方分析B、多元线性同归分析C、判别分析D、聚类分析E、因子分析
考题
在定量分析法中，（）不属于变量变换类的分析方法。A、聚类分析法B、主成分分析法C、因子分析法D、典型相关分析法
考题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。A、t检验分析B、相关分析C、聚类分析D、因子分析E、回归分析
考题
多选题构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。At检验分析B相关分析C聚类分析D因子分析E回归分析
考题
单选题把多个变量化为少数几个综合变量的多元分析方法是（）。A
辨别分析B
因子分析C
聚类分析D
以上都不是
考题
多选题构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。At检验分析B相关分析C聚类分析D因子分析E回归分析
考题
多选题对多个变量间的相关性分析，可以采用的分析方法有：（）。A卡方分析B多元线性同归分析C判别分析D聚类分析E因子分析
考题
单选题如果要对问卷中的原始变量进行分解，从中归纳出潜在的“类别”，可以采用：（）A
回归分析B
因子分析C
聚类分析D
联合分析
考题
单选题如果我们要将消费者进行细分，可以采用的技术是（）A
回归分析B
因子分析C
聚类分析D
联合分析