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关于企业人身损失风险衡量的陈述，正确的是（）。
- A、企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响
- B、衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
- C、关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍
- D、再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
参考答案
更多 “关于企业人身损失风险衡量的陈述，正确的是（）。A、企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响B、衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额C、关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍D、再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本” 相关考题
考题
关于风险管理的过程与要素之间的关系，以下陈述正确的有()：①企业风险管理的第一个环节就是要开展风险评价;②风险衡量与风险识别没有明确的划分界限，但风险衡量侧重于风险损失或收入波动性、程度的评价和估算;③风险融资关注的是一旦风险损失发生了，由谁来承担经济损失的后果更有效;④风险融资方式的选择和风险控制措施的确定通常是管理决策层的工作和职责，这一环节称为风险管理决策;⑤科学的风险管理过程不是一成不变的，而是一个动态的过程。A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
下列关于风险自留的陈述，正确的有( )：①风险自留是指损失一旦出现，企业或个人自己承担由风险事件所造成的损失;②部分风险自留通常是在有保险、损失控制等风险管理措施的情况下，企业或单位决定自留一定数量的风险，依靠自身的能力承担风险;③在其他处理风险的方法不可行的情况下，风险自留是最后的方法;④实行风险自留时，如果内部财力不足，可以临时向外借款渡过财务困难。A.① ② ③ ④B.① ③ ④C.② ③D.① ② ④
考题
风险损失的衡量就是定量确定( )的大小。A风险发生概率B风险客观概率 C风险损失值D风险量
风险损失的衡量就是定量确定（ ）的大小。Ａ风险发生概率Ｂ风险客观概率Ｃ风险损失值Ｄ风险量
考题
关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是( )。A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本
考题
下列关于风险理财特点的说法中，错误的是（ ）。A.一般情况下，声誉等难以衡量其价值的风险同样可以进行风险理财
B.企业风险理财手段使用不当容易造成重大损失
C.风险理财难以消除战略失误造成的损失
D.风险理财量化的标准较高
考题
下列关于风险自留的陈述，正确的有（）： ①风险自留是指损失一旦出现，企业或个人自己承担由风险事件所造成的损失； ②部分风险自留通常是在有保险、损失控制等风险管理措施的情况下，企业或单位决定自留一定数量的风险，依靠自身的能力承担风险； ③在其他处理风险的方法不可行的情况下，风险自留是最后的方法； ④实行风险自留时，如果内部财力不足，可以临时向外借款渡过财务困难。A、①②③④B、①③④C、②③D、①②④
考题
自留风险是指企业通过各种融资方式自行承担损失后果的风险管理方法。以下关于风险自留的陈述正确的是（）。A、如果企业决定自留的风险可能引起的损失很大且无法预计何时发生，以致无法将损失摊入经营成本，则可以考虑建立内部应急基金B、在自留风险计划中，专业自保公司和有限风险保险是比较突出的技术C、被动的自留风险往往会造成很严重的财务后果，甚至可能危及企业的生存与发展D、随着风险管理技术的发展，自留风险技术的适用性将越来越小E、自留风险是一种风险控制工具
考题
以下关于人身风险要素之间关系的说法中，错误的是（）。 ①人身风险要素包括人身风险因素、人身风险事故、人身风险损失 ②人身风险的几个要素间具有递进的因果关系，要素之间的关系具有必然性 ③风险因素必然引起风险事故，风险事故必然导致损失 ④导致损失的原因除了发生风险事故以外，风险因素的存在本身也可能导致损失A、①②③B、①④C、②③D、①②③④
考题
以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是（）。A、企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类B、企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响C、衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法D、关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
考题
关于企业人身损失风险的陈述，正确的是（）。A、企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值B、企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术C、上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险D、普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
考题
下列关于人身保险和财产保险的本质区别，表述不正确的是（）。A、财产保险属损失保险，其标的为有形或无形的物B、财产保险可以用货币来衡量C、人身保险可以用货币来衡量D、人身保险标的是人的寿命或身体健康，不能用货币来衡量
考题
单选题关于风险管理的过程与要素之间的关系，以下陈述正确的有（）：①企业风险管理的第一个环节就是要开展风险评价；②风险衡量与风险识别没有明确的划分界限，但风险衡量侧重于风险损失或收入波动性、程度的评价和估算；③风险融资关注的是一旦风险损失发生了，由谁来承担经济损失的后果更有效；④风险融资方式的选择和风险控制措施的确定通常是管理决策层的工作和职责，这一环节称为风险管理决策；⑤科学的风险管理过程不是一成不变的，而是一个动态的过程。A
①②③④B
①②④⑤C
②③④⑤D
①②③④⑤
考题
单选题以下关于人身风险要素之间关系的说法中，错误的是（）。 ①人身风险要素包括人身风险因素、人身风险事故、人身风险损失 ②人身风险的几个要素间具有递进的因果关系，要素之间的关系具有必然性 ③风险因素必然引起风险事故，风险事故必然导致损失 ④导致损失的原因除了发生风险事故以外，风险因素的存在本身也可能导致损失A
①②③B
①④C
②③D
①②③④
考题
单选题以下关于人身风险“三要素”的说法中，错误的是（）。A
风险因素有可能导致损失增加B
风险事故是损失的直接原因C
风险因素会导致风险事故产生D
损失不仅包括经济损失，还包括精神损失
考题
单选题关于风险指标，以下表述正确的是（）。A
风险是一个事后概念B
损失是一个事前概念C
事后指标通常用来衡量和预测目前组合在将来的表现和风险情况D
损失是一个事后概念
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