网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷不属于劳动争议?( )
- A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
- B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
- C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
- D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
参考答案
更多 “根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷不属于劳动争议?( )A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议” 相关考题
考题
据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定,以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()A.宣传普及劳动法律法规B.建立劳动争议调解组织和制度C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾D.建立劳动关系预警制度
考题
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? ( )。A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
考题
劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
考题
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,与劳动仲裁委员会之间发生的争议D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
考题
劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
考题
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议( )。A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生争议
考题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,列哪些纠纷不属于劳动争议?
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东立一,因股息分配与该公司发生的争议
考题
劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。A、权利和义务B、工资和待遇C、合同和保险
考题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议
考题
根据我国的现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
考题
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
考题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议()。A、某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B、某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A
确认终止劳动关系经济补偿金的争议B
劳动合同终止的争议C
劳动保护条件争议D
政府补贴争议
考题
单选题劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。A
权利和义务B
工资和待遇C
合同和保险
考题
判断题劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。A
对B
错
热门标签
最新试卷