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据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()
A.宣传普及劳动法律法规
B.建立劳动争议调解组织和制度
C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾
D.建立劳动关系预警制度
参考答案
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考题
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是()。A:劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B:劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C:劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
考题
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
考题
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是( )。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
考题
1、下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（）A．就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。B．就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。C．就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。D．劳动法仅调节劳动关系。
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