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下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）
- A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
- B、在劳动仲裁前必须先行调解
- C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
- D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
参考答案
更多 “下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁” 相关考题
考题
下列关于《华盛顿公约》规定的表述中，正确的是哪项？（ ）A．该争议必须以仲裁方式解决B．该投资争议必须是关于事实问题的争议C．该投资争议必须是关于法律问题的争议D．它仅适用于一国国民与他国国民之间的投资争议
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B.在劳动仲裁前必须先行调解C.劳动争议仲裁的裁决是终局的D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
考题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
考题
(2016年11月) 关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。
A.具有强制性
B.具有程序的灵活性
C.是权利的社会救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.权威性不如劳动争议调解
考题
以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
B．劳动争议诉讼具有强制性
C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
考题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）A、在劳动仲裁前必须先行调解B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序E、当事人可提请仲裁或提起诉讼
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下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的（）A、调解原则适用于仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
考题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。
A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
考题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?（ ）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列关于房地产经纪合同中解决争议方式的表述中，不正确的是（）。A、当事人没有在经纪合同中就解决争议方式进行约定的，就不能选择仲裁方式B、当事人可以约定通过诉讼或者仲裁解决纠纷C、当事人没有在经纪合同中就争议解决方式进行约定的，必须先协商解决，协商不成可提起诉讼D、当事人在经纪合同中约定争议解决方式，有助于维护当事人双方的合法权益
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多选题下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）A在劳动仲裁前必须先行调解B当事人提起诉讼之前必须先行仲裁C劳动争议仲裁的裁决是终局的D调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序E当事人可提请仲裁或提起诉讼
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多选题下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?（ ）A调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B在劳动仲裁前必须先行调解C劳动争议仲裁的裁决是终局的D在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
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单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A
劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B
劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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单选题下列有关《华盛顿公约》规定的表述中，正确的是（）A
公约仅适用于一国国民与他国国民之间的投资争议B
有关投资争议必须以仲裁方式解决C
有关投资争议必须是关于事实问题的争议D
有关投资争议必须是关于法律问题的争议
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多选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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多选题关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）A可以通过仲裁方式解决B可以通过基层调解解决C不适用诉讼方式D须先经仲裁，才可以提起诉讼E劳动权利争议不适用基层调解
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