考题
马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。A. 权力交接不规范B. 等级制度明确C. 规范的升迁制度D. 劳动的明确分工及组织的专业化
考题
劳动分工与人员配备的原则是（ ）A．按照劳动对象分工 B．按照工作环境分工 C．按照工作量分工 D．按照一个人单独担当工作的可能性分工
考题
科层组织的特点可以归纳为()
A、基本职能专业化和劳动分工B、明确的职权等级C、稳定不变的规章制度D、职员的非人格化E、量才用人
考题
学习型组织的特点是依据劳动分工原则，具有清楚的层次、详细的规则和规章制度，以及非个人的关系。()
考题
作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征()A. 组织管理的人格化B. 统一权力体系C. 依照规程办事的运作机制D. 形式正规的决策文书
考题
官僚模型的组织特点包括：A、明确规定职权等级制度B、专业化分工C、明确规章制度D、不受人的情感因素影响
考题
B．转变政府工作作风的关键是要按照法律规定和单位的规章制度办事，还要靠行政人员的公务操守和官德自觉。( )参考答案：错误
考题
传统的组织结构设计原则有()
A.专业化与劳动分工
B.责、权一致原则
C.等级原则
D.直线、参谋作用
E.管理幅度
考题
下列哪项不是组织的基本原则（）A、目标一致原则B、效率原则C、分工协作的原则D、动态平衡原则
考题
韦伯指出，现代官僚组织的主体构成是行政人员、物资机构和（）A、财政经费B、办公机构C、规章制度D、档案机构
考题
政治家与官僚按照政权与（）分离的原则实行职能上的分工。A、职权B、司法权C、治权D、立法权
考题
按照萨伊的观点，下列哪个不是生产要素（）A、劳动力B、资本C、土地D、人口
考题
作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）A、组织管理的人格化B、统一权力体系C、依照规程办事的运作机制D、形式正规的决策文书
考题
传统的组织结构设计原则有（）A、专业化与劳动分工B、责、权一致原则C、等级原则D、直线、参谋作用E、管理幅度
考题
官僚集权组织的特点主要包括（）。A、管理的人格化B、合理分工C、层级节制的权力体系D、依照规章办事的运作机制E、专业培训机制
考题
官僚制组织模型的特点包括（）。A、基于职能专业化的劳动分工B、有明确的职权等级制C、有处理工作的程序系统D、领导活动与参谋活动被严格区分
考题
“官僚制”的特征是（）A、有明确的劳动分工B、建立等级体系C、对员工的严格选拔和任用D、对管理人员管理的明确规定
考题
官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。
考题
官僚制是公共行政组织的一种典型模式，其特征包括（）A、公务员长期供职于官僚制度；B、按照规章制度办事C、只关注执行命令，不关注行政成本D、流体状的组织结构E、在官僚制度及其委托单位中，专业人员互相关系的非个人化
考题
（）是一种组织形式，其特征是依据劳动分工原则，具有清晰定义的层次，详细的规则和规章制度．以及非个人关系。A、官僚行政组织B、学习系统C、矩阵D、电子企业
考题
单选题下列哪项不是组织的基本原则（）A
目标一致原则B
效率原则C
分工协作的原则D
动态平衡原则
考题
多选题作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）A组织管理的人格化B统一权力体系C依照规程办事的运作机制D形式正规的决策文书
考题
多选题传统的组织结构设计原则有（）A专业化与劳动分工B责、权一致原则C等级原则D直线、参谋作用E管理幅度
考题
判断题官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。A
对B
错
考题
单选题韦伯指出，现代官僚组织的主体构成是行政人员、物资机构和（）A
财政经费B
办公机构C
档案机构D
规章制度
考题
多选题韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）A体现劳动分工原则B明确定义的等级C个人关系的组织模式D详细的规章制度
考题
多选题官僚制是公共行政组织的一种典型模式，其特征包括（）A公务员长期供职于官僚制度；B按照规章制度办事C只关注执行命令，不关注行政成本D流体状的组织结构E在官僚制度及其委托单位中，专业人员互相关系的非个人化