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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
- A、行政复议
- B、行政公开
- C、行政许可
- D、调解
参考答案
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考题
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年
E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
考题
单选题根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。A
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
考题
单选题下列情形中，关于劳动争议处理程序的说法错误的是（ ）。A
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B
劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
单选题关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C
劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
考题
多选题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。A强制解决B调解C判决D鉴定E仲裁
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