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施工总承包企业要()劳务队伍,并实施招投标管理。

  • A、选择
  • B、优选
  • C、排序
  • D、加强

参考答案

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考题 在劳务招投标的资格预审环节,除要实地考察入围施工企业的在施工程外还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理主管部门。() A、企业资质B、营业执照C、施工业绩D、安全生产许可证

考题 建设工程实行施工总承包的,建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有安全生产许可证的专业承包企业或劳务分包企业,并加强对分包企业()的监督检查。 A.施工生产B.安全管理C.施工资质D.安全生产条件

考题 建设工程实行施工总承包的,建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有安全生产许可证的专业承包企业或劳劳务分包企业,并加强对分包企业安全生产条件的()。A、审查B、评审C、监督检查D、验收

考题 取得施工劳务资质的企业,可以承接( )分包的劳务作业。A.施工总承包企业但不能承接专业承包企业 B.专业承包企业但不能承接施工总承包企业 C.总承包企业或专业承包企业 D.其他施工劳务企业

考题 解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。A.推行建筑业劳务基地化管理 B.优选劳务队伍,并实施招投标管理 C.加强和落实劳务分包合同管理 D.加强和落实劳动合同管理 E.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

考题 施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。A.成立劳务分包管理组织机构 B.选择劳务协作队伍 C.实行劳务工长负责制 D.确定工程劳务分包单价 E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

考题 根据《建筑业企业资质管理规定》,施工承包企业按照承包工程能力划分为()序列。A、施工总承包 B、综合承包 C、专业承包 D、劳务总包 E、劳务分包

考题 《工程建设施工企业质量管理规范》的实施单位是()。A、施工总承包B、施工劳务C、施工监理D、施工咨询

考题 建设工程实行施工总承包的,建筑施工总承包企业应当依法将工程分包给具有安全生产许可证的专业承包企业或劳务分包企业,并加强对分包企业安全生产条件的监督检查。

考题 实施《工程建设施工企业质量管理规范》的单位是()企业。A、施工总承包B、施工劳务C、施工监理D、施工咨询

考题 《建筑业企业资质管理规定》规定了不同资质的建筑企业承揽的工程范围有()。A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务总承包企业E、施工分包企业

考题 取得施工劳务资质的企业,可以承接()分包的劳务作业。A、施工总承包金业但不能承接专业承包企业B、专业承包企业但不能承接施工总承包企业C、总承包企业或专业承包企业D、其他施工劳务企业

考题 解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

考题 在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。

考题 根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请()A、施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B、施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C、施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D、施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列

考题 ()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍

考题 解决建筑施工劳务纠纷的对策有:()A、推行建筑业劳务基地化管理;B、施工总承包企业要优选劳务队伍;C、签订劳务合同;D、收取劳工有效抵押证件;

考题 建设工程项目施工招投标是建设单位以竞争的方式择优选择施工队伍的一种管理制度。

考题 符合施工承包企业按其承包工程能力分类的有( )。A、专业分包企业B、劳务总承包企业C、施工总承包企业D、劳务承包企业

考题 按照建筑企业资质管理有关规定,我国建筑业企业的三个资质序列是()。A、工程总承包、专业总承包、劳务分包B、综合总承包、建筑专业承包、建筑劳务承包C、施工总承包、专业承包、劳务分包D、项目总承包、建筑总承包、劳务专业分包

考题 单选题取得施工劳务资质的企业,可以承接()分包的劳务作业。A 施工总承包金业但不能承接专业承包企业B 专业承包企业但不能承接施工总承包企业C 总承包企业或专业承包企业D 其他施工劳务企业

考题 多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。A推行建筑业劳务基地化管理B施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理C加强和落实劳务分包合同管理D实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

考题 多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策有:()A推行建筑业劳务基地化管理;B施工总承包企业要优选劳务队伍;C签订劳务合同;D收取劳工有效抵押证件;

考题 单选题关于施工劳务的说法,正确的是()A 施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员,但不得拥有独资或控股的施工劳务企业B 专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成C 施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业D 施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员完成作业,也可将劳务作业再次分包

考题 单选题施工总承包企业要()劳务队伍,并实施招投标管理。A 选择B 优选C 排序D 加强

考题 多选题在劳务招投标的资格预审环节,除要实地考察入围施工企业的在施工程外还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理主管部门。()A企业资质B营业执照C施工业绩D安全生产许可证

考题 单选题()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。A 各集团所属总承包公司B 建筑集团公司劳务主管部门C 项目部门D 施工的劳务作业队伍