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单选题
施工总承包企业要（）劳务队伍，并实施招投标管理。
A
选择
B
优选
C
排序
D
加强
参考答案
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解析：
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考题
根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（ ）。A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列
考题
取得施工劳务资质的企业，可以承接（ ）分包的劳务作业。A.施工总承包企业但不能承接专业承包企业
B.专业承包企业但不能承接施工总承包企业
C.总承包企业或专业承包企业
D.其他施工劳务企业
考题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍，并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.加强和落实劳动合同管理
E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。A.成立劳务分包管理组织机构
B.选择劳务协作队伍
C.实行劳务工长负责制
D.确定工程劳务分包单价
E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理
考题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请（）A、施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B、施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C、施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D、施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列
考题
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、总包企业与劳务队伍B、劳务企业与项目部C、总承包企业与施工劳务企业D、项国部与劳务队伍
考题
（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍
考题
按照建筑企业资质管理有关规定，我国建筑业企业的三个资质序列是（）。A、工程总承包、专业总承包、劳务分包B、综合总承包、建筑专业承包、建筑劳务承包C、施工总承包、专业承包、劳务分包D、项目总承包、建筑总承包、劳务专业分包
考题
单选题按照建筑企业资质管理有关规定，我国建筑业企业的三个资质序列是（）。A
工程总承包、专业总承包、劳务分包B
综合总承包、建筑专业承包、建筑劳务承包C
施工总承包、专业承包、劳务分包D
项目总承包、建筑总承包、劳务专业分包
考题
单选题关于施工劳务的说法，正确的是（）A
施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业B
专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成C
施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业D
施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包
考题
多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A推行建筑业劳务基地化管理B施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C加强和落实劳务分包合同管理D实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
单选题取得施工劳务资质的企业，可以承接（）分包的劳务作业。A
施工总承包金业但不能承接专业承包企业B
专业承包企业但不能承接施工总承包企业C
总承包企业或专业承包企业D
其他施工劳务企业
考题
单选题（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A
各集团所属总承包公司B
建筑集团公司劳务主管部门C
项目部门D
施工的劳务作业队伍
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