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企业人力资源规划的目的是()

  • A、人力资源供给平衡
  • B、人力资源供需平衡
  • C、企业供给平衡
  • D、企业供需平衡

参考答案

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考题 狭义的人力资源规划实质上是( )A.企业人力资源开发规划B.企业人力资源制度改革规划C.企业组织变革与组织发展规划D.企业各类人员需求的补充规划

考题 狭义的人力资源规划实质上是( )A .企业人力资源开发规划B .企业人力资源制度改革规划C .企业组织变革与组织发展规划D .企业各类人员需求的补充规划

考题 狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划

考题 人力资源规划的含义包括( )。A.企业人力资源规划应当保持长期的稳定性,不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C.企业所处的外部环境是不断变化的D.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现

考题 编制人力资源规划的实质目的是:()。

考题 战术人力资源规划实质上是()。 A、企业人力资源开发规划B、企业人力资源制度改革规划C、企业组织变革与组织发展规划D、各类业务规划

考题 企业人力资源规划的根本目的在于培养和开发能够完成企业经营战略使命的人力资源,因此,企业人力资源规划就必须具有可操作性和实用性。()

考题 人力资源的综合平衡是企业人力资源规划工作的核心和目的所在。() 此题为判断题(对,错)。

考题 广义的人力资源规划实质上是( )。A.企业人力资源开发规划B.企业人力资源制度改革规划C.企业组织变革与组织发展规划D.企业所有人力资源计划的总称

考题 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是()。 A.提高企业核心竞争力 B.增强企业总体竞争优势 C.保证企业正常运转 D.制订企业总体人力资源战略规划 E.保证企业总体发展战略

考题 关于人力资源规划,表述正确的有( )。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C.需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现 D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益 E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益

考题 ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划 B:企业人力资源管理制度规划 C:人力资源费用规划 D:人力资源战略规划

考题 企业制定人力资源规划的主要目的是()。A、配备足够人力资源B、建设优秀企业文化C、构建有效管理模式D、科学评价员工绩效

考题 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。A、有计划的B、有目的C、实施D、实行

考题 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划()A、需要认识企业现状及人力资源现实表现B、不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问题C、需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化D、需要挖掘企业人力资源的潜力

考题 人力资源规划与企业战略的关系是()。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

考题 人力资源规划的目的包括()。A、规划人力发展B、便于人力资源的合理运用C、配合组织发展的需要D、降低成本E、更好发展企业

考题 人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展,取得预期目标。

考题 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是( )。A、为了提高企业核心竞争力B、增强企业总体竞争优势C、从企业经营战略出发D、制订企业总体人力资源战略规划E、保证企业总体发展战略的重要性

考题 结合周边企业的发展状况试分析广义的人力资源规划的目的。

考题 人力资源规划包括的含义有( )。A、人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡B、寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点C、需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现D、企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益E、企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利

考题 人力资源规划的目的是通过对规划的实施,实现企业未来人力资源的()A、供需平衡B、供给稳定C、需求旺盛D、供不应求

考题 判断题人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展,取得预期目标。A 对B 错

考题 单选题企业人力资源规划的目的是()A 人力资源供给平衡B 人力资源供需平衡C 企业供给平衡D 企业供需平衡

考题 多选题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是( )。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略规划E保证企业总体发展战略的重要性

考题 单选题狭义的人力资源规划是指(  )。A 企业人力资源战略规划B 企业人力资源开发计划C 企业人力资源供需预测D 企业人力资源制度规划

考题 单选题狭义的人力资源规划实质上是()A 企业人力资源开发规划B 企业人力资源制度改革规划C 企业组织变革与组织发展规划D 企业各类人员需求的补充规划