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人力资源规划包括的含义有（ ）。
- A、人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
- B、寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
- C、需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
- D、企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
- E、企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
参考答案
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考题
人力资源规划的含义包括( )。A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C．企业所处的外部环境是不断变化的D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
考题
单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A
人力资源的招聘规划B
人力资源的培训规划C
人力资源的薪酬规划D
人力资源的结构规划
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