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计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式

  • A、计量工资
  • B、计件工资
  • C、实物工资
  • D、货币工资

参考答案

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考题 企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资
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考题 计时工资与（ ）是应用最普遍的基本工资支付方式。A.计量工资B.计件工资C.实物工资D.货币工资
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考题 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。（ ）
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考题 关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本
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考题 ()常常采取实物支付或者延期支付的方式。 A、基本工资B、可变薪酬C、福利D、津贴
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考题 国家法定节假日和带薪年假期间向雇员支付的报酬是()。A:计时工资 B:基本工资 C:非劳动收入 D:福利
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考题 企业实行实物支付的主要原因是（ ）。 A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金 B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金 C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点 D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量 E.实物支付是普遍存在的福利支付方式
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考题 我国最基本工资形式（）。A计时工资B计件工资C浮动工资
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考题 目前电站锅炉中，（）方式应用最普遍。
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考题 在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。A、工人B、社会C、政府D、企业
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考题 目前电站锅炉中，（）通风方式应用最普遍。
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考题 我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资
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考题 下列项目中，（）不列入工资总额的范围。A、解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等B、计时工资（包括基本工资和奖金等）C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
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考题 在商务谈判的方式中，应用最广泛、最普遍、最经常的谈判方式是（）A、面对面谈判B、电话谈判C、函电谈判D、网上谈判
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考题 下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
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考题 企业实行实物支付的主要原因是（　）A、实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B、实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金C、从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量D、实物支付时普遍存在的福利支付方式
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考题 基本工资的计量形式有（　）A、基本工资和辅助工资B、计时工资和计件工资C、岗位工资和技能工资D、定额工资和提成工资
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考题 基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和（）
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考题 填空题目前电站锅炉中，（）通风方式应用最普遍。
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考题 多选题下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C福利的支付是实物支付和现期支付D在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
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考题 多选题企业实行实物支付的主要原因是（　）A实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金C从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量D实物支付时普遍存在的福利支付方式
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考题 单选题企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（　）。A 计时工资B 计件工资C 基本工资D 病假工资
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考题 填空题基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和()
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考题 单选题在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（）。A 工人B 社会C 政府D 企业
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考题 单选题计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式A 计量工资B 计件工资C 实物工资D 货币工资
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