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传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷（）。

  • A、视事为中心
  • B、人事管理过程受政治影响较大
  • C、视人为集体财产，只重拥有，不重开发，使用
  • D、忽视人事管理的地位作用
  • E、管理活动局限于给人找岗，为事找人

参考答案

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