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在组织面对激烈竞争环境下,好的()就是组织取得成功的一半。

  • A、资本
  • B、设备
  • C、士气
  • D、产品

参考答案

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考题 关于矩阵形式的说法,正确的是( )。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好 B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好 D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

考题 关于矩阵组织形式的说法,正确的是()。A:矩阵组织形式在简单静态环境中效果好 B:矩阵组织形式在简单动态环境中效果好 C:矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好 D:矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

考题 在激烈竞争的环境下,对于一个利润处于较低水平的公司,不需要承担社会责任。(  )

考题 在现今竞争日趋激烈、客户导向的()市场环境中,可以说,客户就是企业的生命。A、买方B、卖方C、平衡D、商品

考题 传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。

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考题 面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()。A、组织战略和组织结构B、技术和组织结构C、组织环境与组织结构D、区域与组织结构

考题 面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限。那么下列不属于影响组织设计的因素是()。A、组织目标和组织结构B、技术和组织结构C、组织规模和组织结构D、组织环境与组织结构

考题 在激烈竞争中最为成功的企业将是()。A、A型组织B、J型组织C、团队组织D、学习型组织

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考题 在日益激烈的市场竞争环境下,企业仅靠产品的质量已经难以留住客户,成为企业竞争制胜的另一张王牌()A、产品B、服务C、竞争D、价格

考题 所谓(),就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。A、管理B、计划C、组织D、领导

考题 ()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。

考题 如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时,组织文化就是成为组织的束缚,在下列什么情况下最有可能出现这种情况?()A、员工行为是一致性B、组织面对动态环境C、组织的管理是无效的D、减少员工做事的模糊性E、强文化下

考题 国际竞争的基础或前提就是信用或诚信,只有加强社会诚信建设才能让中国从容面对激烈的国际竞争。

考题 单选题面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()。A 组织战略和组织结构B 技术和组织结构C 组织环境与组织结构D 区域与组织结构

考题 问答题举例说明当前保险公司在日益竞争激烈的环境下如何打造自己具有竞争力的产品。

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考题 单选题关于矩阵组织形式的说法,正确的是()。A 矩阵组织形式在简单静态环境中效果好B 矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C 矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D 矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

考题 单选题关于矩阵组织形式的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 矩阵组织形式在简单静态环境中效果好B 矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C 矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D 矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

考题 判断题国际竞争的基础或前提就是信用或诚信,只有加强社会诚信建设才能让中国从容面对激烈的国际竞争。A 对B 错

考题 判断题传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。A 对B 错