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在保证“选”好人上，按照（）的原则，立足企业发展实际，打破身份、年龄、学历、级别等限制，不拘一格选拔人才，实现管理、激活素、技能人员的优化配置。
- A、德才兼备、以德为先
- B、"四优”
- C、作用突出
- D、按岗选配、周期聘任、动态考核、易岗易薪
参考答案
更多 “在保证“选”好人上，按照（）的原则，立足企业发展实际，打破身份、年龄、学历、级别等限制，不拘一格选拔人才，实现管理、激活素、技能人员的优化配置。A、德才兼备、以德为先B、"四优”C、作用突出D、按岗选配、周期聘任、动态考核、易岗易薪” 相关考题
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考题
单选题在保证“选”好人上，按照（）的原则，立足企业发展实际，打破身份、年龄、学历、级别等限制，不拘一格选拔人才，实现管理、激活素、技能人员的优化配置。A
德才兼备、以德为先B
四优”C
作用突出D
按岗选配、周期聘任、动态考核、易岗易薪
考题
单选题政策法规的制定要符合事物的规律性，立足实际，易于落实，便于执行，这体现了（）。A
利益原则B
系统原则C
可行性原则D
连续性原则
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