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记账后发现,会计人员在分配工资费用时,将在建工程人员的工资记入“管理费用”科目,应采用的更正方法是()。

  • A、划线更正法
  • B、红字更正法
  • C、补充登记法
  • D、只编制贷项分录冲减

参考答案

更多 “记账后发现,会计人员在分配工资费用时,将在建工程人员的工资记入“管理费用”科目,应采用的更正方法是()。A、划线更正法B、红字更正法C、补充登记法D、只编制贷项分录冲减” 相关考题
考题 会计人员在登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的计入了“管理费用”科目。此时应采用的更正方法是( )。A.划线更正法B.红字更正法C.补充登记法D.编制相反分录冲减

考题 会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的计入了“管理费用” 科目。此时应采用的更正方法是( )。A.划线更正法B.红字更正法C.补充登记法D.编制相反分录冲减

考题 39 .被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有:A .医务室医生的工资记入“管理费用”B .车间主任的工资记入“生产成本”C .办公室主任的工资记人“制造费用” 'D .营销人员的工资记入“营业费用”E .基建部门人员的工资记入“制造费用”

考题 39 .被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有:A.医务室医生的工资记入“管理费用”B.车间主任的工资记入“生产成本”C.办公室主任的工资记人“制造费用” 'D.营销人员的工资记入“营业费用”E.基建部门人员的工资记入“制造费用”

考题 被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有:A.医务室医生的工资记入“管理费用”B.车间主任的工资记入“生产成本”C.办公室主任的工资记人“制造费用”D.营销人员的工资记入“营业费用”E.基建部门人员的工资记入“制造费用”

考题 会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误地计人了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是( )。A.划线更正法B.红字更正法C.补充登记法D.编制相反分录冲减

考题 登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车问管理人员的工资计入“管理费用”科目。此时应采用的更正方法是( )。A.划线更正法B.红字更正法C.补充登记法D.编制相反分录冲减

考题 登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车间管理人员的工资记入了“管理费用”科目,此时应采用的更正方法是( )。A.划线更正法B.红字更正法C.补充登记法D.编制相反分录冲减

考题 被审计单位对以下工资费用的分配,审计人员认为不正确的有:( )。  A. 医务室医生的工资记入“管理费用”   B. 车间人员的工资记入“生产成本”   C. 办公室主任的工资记人“制造费用” '   D. 营销人员的工资记入“销售费用”   E. 基建部门人员的工资记入“制造费用”

考题 被审计单位对以下工资费用的分配,审计人员认为不正确的有:( )。 A.医务室医生的工资记入“管理费用” B.车间主任的工资记入“生产成本” C.办公室主任的工资记人“制造费用” D.营销人员的工资记入“营业费用” E.基建部门人员的工资记入“制造费用”

考题 被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有()A、医务室医生的工资记入“管理费用”B、车间主任的工资记入“生产成本”C、办公室主任的工资记入“制造费用”D、营销人员的工资记入“销售费用”E、基建部门人员的工资记入“制造费用”

考题 登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目,此时采用的更正方法是()。A、划线更正法B、红字更正法C、补充登记法D、不需更正

考题 登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目,此时采用的更正方法是( )A、划线更正法B、红字更正法C、补充登记法D、不需要更正

考题 企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入()账户。A、管理费用B、应付福利费C、生产成本D、制造费用

考题 企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

考题 根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号文)的规定,下列属于直接工程费中人工费的是( )。A、六个月以上的病假人员的工资B、装载机司机工资C、公司安全监督人员工资D、职工产、婚假期的工资

考题 根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号)的规定,下列属于直接工程费中人工费的是()。A、六个月以上病假人员的工资B、装载司机的工资C、公司安全监督人员的工资D、电焊工产、婚假期的工资

考题 企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。A、管理费用B、应付福利费C、生产成本D、制造费用

考题 根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标(2003)206号),以下属于直接费的是( )。A、管理人员工资B、生产工人病假在六个月以内的工资C、差旅交通费D、咨询费

考题 多选题被审计单位对以下工资费用的分配,审计人员认为不正确的有()。A医务室医生的工资记入“管理费用”B车间人员的工资记入“生产成本”C办公室主任的工资记人“制造费用”D营销人员的工资记入“销售费用”E基建部门人员的工资记入“制造费用”

考题 单选题会计人员在登账后发现,在分配工资费用时,将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是( )。A 划线更正法B 红字更正法C 补充登记法D 编制相反分录冲减

考题 判断题企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。A 对B 错

考题 单选题企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入()账户。A 管理费用B 应付福利费C 生产成本D 制造费用

考题 单选题登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目,此时采用的更正方法是( )A 划线更正法B 红字更正法C 补充登记法D 不需要更正

考题 单选题登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目,此时采用的更正方法是()。A 划线更正法B 红字更正法C 补充登记法D 不需更正

考题 单选题记账后发现,会计人员在分配工资费用时,将在建工程人员的工资记入“管理费用”科目,应采用的更正方法是()。A 划线更正法B 红字更正法C 补充登记法D 只编制贷项分录冲减

考题 多选题被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有()A医务室医生的工资记入“管理费用”B车间主任的工资记入“生产成本”C办公室主任的工资记入“制造费用”D营销人员的工资记入“销售费用”E基建部门人员的工资记入“制造费用”