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有效地进行岗位分类的前提是()
- A、科学合理的岗位调查
- B、科学合理的岗位设置
- C、科学合理的岗位评价
- D、科学合理的岗位分析
参考答案
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考题
下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
考题
岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
B:岗位分类的结构要合理
C:岗位分类的依据,要客观存在的“事”
D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
E:岗位分类一般为静态分类
考题
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A、岗位的纵向分级和横向分类无关B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C、岗位分类包括横向分类和纵向分级D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
考题
单选题对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是()A
岗位纵向分类B
岗位横向分类C
岗位结构分类D
岗位层次分类
考题
单选题下列对岗位评价的理解有误的是( )。A
岗位评价的中心是现有的人员B
岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程C
岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程D
岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
考题
单选题岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是( )A
岗位规范B
岗位设置C
岗位分析D
岗位评价
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