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根据《劳动法》第十九条规定,下列选项属于劳动合同条款的是()

  • A、劳动合同期限
  • B、工作内容和工作地点
  • C、保守秘密
  • D、劳动报酬
  • E、出行记录

参考答案

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考题 “国家实行最低工资保障制度”的相关法规是()。A、《劳动法》第45条B、《劳动法》第46条C、《劳动法》第47条D、《劳动法》第48条

考题 下列属于《劳动法》第三条规定的劳动者享有权利的选项是()。A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、选举和被选举的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利E、言论自由的权利

考题 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告,是《劳动法》中哪一条的规定()。A、第87条B、第88条C、第89条D、第90条

考题 规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是()。A、《劳动法》第43条B、《劳动法》第44条C、《劳动法》第45条D、《劳动法》第46条

考题 “妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国()。A、《劳动法》第11条B、《劳动法》第12条C、《劳动法》第13条D、《劳动法》第14条

考题 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。A、12B、6C、3D、1

考题 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。

考题 根据劳动法的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。A、劳动报酬B、试用期限C、保密事项D、竞业禁止

考题 下列选项,不属于劳动法律关系构成的要素的是()。 A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系内容C、劳动法律关系对象

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考题 根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。A、法定休假B、年休假C、婚丧假D、事假

考题 下列选项中,哪一项是企业合法立即解聘职工的情形()A、经劳动合同当事人协商一致的(《劳动法》第24条)B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的C、患病或者负伤,在规定的医疗期内的D、在试用期内的(《劳动法》第32条)

考题 单选题根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是()A 家庭保姆B 乡镇企业职工C 现役军人D 国家公务员

考题 单选题“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是()。A 《劳动法》第45条B 《劳动法》第46条C 《劳动法》第47条D 《劳动法》第48条

考题 多选题下列属于《劳动法》第三条规定的劳动者享有权利的选项是()。A平等就业和选择职业的权利B取得劳动报酬的权利C选举和被选举的权利D获得劳动安全卫生保护的权利E言论自由的权利

考题 单选题“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国()。A 《劳动法》第11条B 《劳动法》第12条C 《劳动法》第13条D 《劳动法》第14条

考题 单选题(2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定,下列属于劳动法调整对象的是 ( )A 国家公务员B 乡镇企业职工C 家庭保姆D 现役军人

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考题 多选题根据《劳动法》第十九条规定,下列选项属于劳动合同条款的是()A劳动合同期限B工作内容和工作地点C保守秘密D劳动报酬E出行记录

考题 问答题根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制?

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