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根据劳动法的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.试用期限

C.保密事项

D.竞业禁止


参考答案

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考题 下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。A.劳动合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任

考题 依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。 A: 试用期 B: 培训项目 C: 保守秘密 D: 社会保险

考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。A:工作内容B:劳动合同期限C:劳动报酬D:试用期条款E:劳动纪律

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。 A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款

考题 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款

考题 《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有:()A.一般法定条款B.约定条款C.特殊法定条款D.补充条款

考题 【单选题】劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是()。A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同期限D.试用期条款