考题
调解劳动争议的步骤包括()。
A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书
考题
对劳动争议处理的程序描述不正确的是（ ）。A.争议双方应协商解决
B.当事人可以向调解组织申请调解
C.当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到人民法院
D.制作调解协议书或调解意见书
考题
以下属于调解委员会调解程序的是（ ）。A.申请和受理
B.形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系
C.调查和调解
D.调解协议书
E.申请仲裁
考题
劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁
考题
劳务纠纷调解的一般程序包括（ ）。A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁
E.申请诉讼
考题
以下属于调解委员会调解程序的是()。A:申请和受理
B:形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系
C:调查和调解
D:调解协议书
E:申请仲裁
考题
对劳动争议处理的程序描述不正确的是()。A:争议双方应协商解决
B:当事人可以向调解组织申请调解
C:当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到人民法院
D:制作调解协议书或调解意见书
考题
行政调解一般程序包括（）A、申请、受理、调解、结案、归档B、申请、受理、调解、结案C、申请、受理、调解、反馈
考题
劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是（）。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书
考题
企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）A、申请和受理B、案件仲裁准备C、开庭审理和裁决D、仲裁文书的送达E、劳动争议当事人履行协议
考题
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书
考题
劳动纠纷调解的一般程序包括（）。A、上诉B、申请和受理C、调解D、制作调解协议书或者调解意见
考题
劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁
考题
劳务纠纷，经调解达成协议，则制作（）A、裁定书B、调解意见书C、调解协议书D、判决书
考题
及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请（），超过法定期限将不予受理。A、调解或仲裁B、调解或协商C、协商或诉讼D、诉讼或仲裁
考题
劳务纠纷，若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况，则制作（）A、裁定书B、调解意见书C、调解协议书D、判决书
考题
甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院，要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为：（）。A、申请和受理，调节，制作调解协议书或调节意见书B、申请和受理，制作调解协议书或调节意见书，调节C、调节，申请和受理，制作调解协议书或调节意见书D、调节，制作调解协议书或调节意见书，申请和受理
考题
劳动争议仲裁的程序（）A、申请、受理、调解、裁决B、受理、申请、调解、裁决C、受理、调解、申请、裁决D、申请、调解、受理、裁决
考题
通过调解的形式处理劳动争议的程序是（）。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书
考题
单选题劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。A
申请和受理B
调解C
制作调解协议书或调解意见书D
申请仲裁
考题
单选题劳务纠纷，经调解达成协议，则制作（）A
裁定书B
调解意见书C
调解协议书D
判决书
考题
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（ ）。A申请B调解C受理D开庭E裁决
考题
多选题劳务纠纷调解的一般程序包括（）A申请和受理B调解C制作调解协议书或调解意见书D申请仲裁E申请诉讼
考题
单选题及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请（），超过法定期限将不予受理。A
调解或仲裁B
调解或协商C
协商或诉讼D
诉讼或仲裁
考题
单选题行政调解一般程序包括（）A
申请、受理、调解、结案、归档B
申请、受理、调解、结案C
申请、受理、调解、反馈
考题
多选题劳动纠纷调解的一般程序包括（）。A上诉B申请和受理C调解D制作调解协议书或者调解意见
考题
单选题劳动争议仲裁的程序（）A
申请、受理、调解、裁决B
受理、申请、调解、裁决C
受理、调解、申请、裁决D
申请、调解、受理、裁决