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多选题
劳动纠纷调解的一般程序包括()。
A

上诉

B

申请和受理

C

调解

D

制作调解协议书或者调解意见


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

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考题 劳务纠纷调解的一般程序包括( )。A.申请和受理 B.调解 C.制作调解协议书或调解意见书 D.申请仲裁 E.申请诉讼

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考题 劳务纠纷调解的一般程序不包括()。A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁

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考题 劳务纠纷,若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况,则制作()A、裁定书B、调解意见书C、调解协议书D、判决书

考题 劳务纠纷调解的一般程序包括()A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁E、申请诉讼

考题 甲方经朋友介绍在乙方单位务工,两方签订了《用工协议》,若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤,花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险,导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律,用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决,于是甲方把乙方告上法院,要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为:()。A、申请和受理,调节,制作调解协议书或调节意见书B、申请和受理,制作调解协议书或调节意见书,调节C、调节,申请和受理,制作调解协议书或调节意见书D、调节,制作调解协议书或调节意见书,申请和受理

考题 劳动争议仲裁的程序()A、申请、受理、调解、裁决B、受理、申请、调解、裁决C、受理、调解、申请、裁决D、申请、调解、受理、裁决

考题 通过调解的形式处理劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

考题 多选题治安调解的一般步骤包括()A受理案件、调查取证B当场调节C教育调停、制作治安调解协议D履行治安调解协议

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考题 多选题企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括()A申请和受理B案件仲裁准备C开庭审理和裁决D仲裁文书的送达E劳动争议当事人履行协议

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考题 判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。A 对B 错

考题 多选题劳务纠纷调解的一般程序包括()A申请和受理B调解C制作调解协议书或调解意见书D申请仲裁E申请诉讼

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