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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

  • A、麦格雷戈
  • B、泰勒
  • C、霍桑
  • D、马斯洛

参考答案

更多 ““经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A、麦格雷戈B、泰勒C、霍桑D、马斯洛” 相关考题
考题 古典管理学派持“经济人”的人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在二十世纪,西方几种经典的人性假设是()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、管理人F、文化人
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考题 美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
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考题 “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。 A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
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考题 建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大的经济利益，主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是（ ）的理论基石。A．现代管理B．科学管理C．经验管理D．人群关系论
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考题 经济学的研究对象是人的经济行为和社会的经济规律，因此对人性有什么样的假设就会产生什么样的经济学。“经济人”假设是经济学对人性的高度概括，是经济学的逻辑前提。但传统经济学对它做了教条化和绝对化的理解，仅仅研究在资源稀缺条件下静态的、孤立的个人选择。而新古典经济学的症结在于对人性的理解过于单一，没有看到人性是丰富的，并且是在历史中演进着的。因此，经济学必须实现新的转向，从研究既定制度前提下的稀缺资源的最优配置问题转向对人类的合作与冲突机制的研究。 这段文字主要说明了：A.“经济人”假设存在的问题 B.经济学研究遭遇瓶颈 C.人类的合作与冲突机制是经济学的核心问题 D.对人性的错误理解是新古典经济学的症结
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考题 Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
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考题 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
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考题 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
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考题 斯密和李嘉图是（）A、新古典经济学家B、古典经济学家C、无产阶级革命家D、新古典综合经济学家
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考题 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
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考题 古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
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考题 古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A、经济人B、社会人C、现实人D、自我实现的人
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考题 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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考题 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
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考题 经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
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考题 二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、管理人
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考题 古典经济学家亚当·斯密最早提出了（）假设。A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
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考题 多选题二十世纪西方几种经典的人性假设是（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人E管理人
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考题 单选题斯密和李嘉图是（）A 新古典经济学家B 古典经济学家C 无产阶级革命家D 新古典综合经济学家
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考题 填空题经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
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考题 判断题人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A 对B 错
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考题 单选题古典管理理论对人性的假设是（）A “社会人”假设B “复杂人”假设C “自我实现人”假设D “经济人”假设
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考题 单选题“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。A 麦格雷戈B 泰勒C 霍桑D 马斯洛
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考题 单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A 复杂人B 经济人C 社会人D 单纯人
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考题 单选题古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A 经济人B 社会人C 现实人D 自我实现的人
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