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阐述我国人力资源的再配置问题。


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考题 在贯彻《劳动合同法》的过程中,为提高人力资源配置的效率,企业应在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题?

考题 阐述人力资源管理的过程?

考题 关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置,指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位,使之与物质资源结合,形成现实的经济运动B、人力资源的配置,包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置,是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降

考题 我国医疗卫生资源配置存在的问题主要有( )。①医疗卫生资源配置的结构和布局不合理,城乡发展不平衡②医疗卫生人力资源总体水平不高 ③医院护理人员过剩④医疗卫生技术人员专业结构欠合理 ⑤医疗卫生人力资源地区发展不均衡A.②③④B.①②③④⑤C.①②④⑤D.②③⑤

考题 试述我国国库集中收付制度的主要内容和存在的问题,并阐述改革的方向

考题 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训 B:人力资源配置 C:人力资源规划 D:人力资源设计

考题 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。( )

考题 试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

考题 我国旅游人力资源管理面临哪些问题?

考题 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位,便之与物质资源相结合,形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指()A、增量配置和存量配置B、微观配置和个体配置C、部门配置和地区配置D、自然配置和行政配置

考题 人力资源配置的内容包括()。A、人力资源的地区配置B、人力资源的部门配置C、人力资源的行业配置D、人力资源的职业配置E、人力资源的组织配置

考题 请结合我国耕作制度面临的问题,阐述我国耕作制度发展的趋势。

考题 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

考题 组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为()A、人力资源管理B、人力资源战略C、人力资源规划D、人力资源配置

考题 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理

考题 资源配置所解决的问题是确定()。A、人力资源B、时间资源C、物力资源D、财力资源

考题 选拔性素质测评目的在于()A、合理配置人力资源B、选拔优秀人员C、开发素质潜能与组织人力资源D、了解素质现状或素质开发中的问题

考题 广义的讲,测时写实是从业务驱动角度,研究()问题。A、业务流程优化B、劳动组织优化C、人力资源配置优化D、岗位配置优化

考题 详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是()A、彼得德鲁克B、甘特C、梅奥D、怀特巴克

考题 简述当前我国的人力资源配置格局的特征。

考题 ()是经济学的核心问题,在社会主义市场经济中也是这样。A、精神资源B、资源配置C、人力资源D、区域配置

考题 人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化,进入了新的部门、地区和职业岗位,其结果是人力资源实现了()。A、再开发B、再培训C、晋升D、再配置

考题 人力资本就是人力资源,只是阐述问题的角度不一样,内容是相同的。

考题 单选题详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是()A 彼得德鲁克B 甘特C 梅奥D 怀特巴克

考题 问答题请结合我国耕作制度面临的问题,阐述我国耕作制度发展的趋势。

考题 单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A 人力资源配置B 人力资源规划C 人力资源开发D 人员绩效管理

考题 问答题请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。