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劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）

  • A、应聘上岗
  • B、竞争上岗
  • C、持证上岗
  • D、考核上岗

参考答案

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考题 劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。 A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证，上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件
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考题 劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管
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考题 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般 E.不合格
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考题 劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）
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考题 凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
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考题 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格
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考题 劳务分包队伍综合评价的内容有（） ①劳务管理 ②安全管理 ③生产管理 ④技术质量管理 ⑤行保管理 ⑥综合素质A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
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考题 在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
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考题 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
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考题 劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）A、85%B、90%C、95%D、100%
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考题 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
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考题 对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
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考题 （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍
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考题 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、质量管理
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考题 劳务分包队伍安全管理体系健全，人员进场安全教育面达到（）。A、50%B、80%C、90%D、100%
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考题 下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、综合素质E、道德品质
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考题 以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。A、劳务管理B、安全管理C、技术质量管理D、生产管理
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考题 对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（）。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理
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考题 判断题在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。A 对B 错
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考题 单选题劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。A 劳务管理B 安全管理C 生产管理D 质量管理
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考题 判断题凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。A 对B 错
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考题 判断题对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）A 对B 错
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考题 单选题劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）A 85%B 90%C 95%D 100%
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考题 多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格
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考题 判断题劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）A 对B 错
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考题 单选题（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A 各集团所属总承包公司B 建筑集团公司劳务主管部门C 项目部门D 施工的劳务作业队伍
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考题 单选题劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A 应聘上岗B 竞争上岗C 持证上岗D 考核上岗
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